20xx年足療加盟店區(qū)域特許經營合同(參考版)
2025-03-15 02:54本頁面
【正文】
第二十八條 培訓費用
根據本合同規(guī)定由總部或分部組織的培訓，其費用由分部負擔，但參加培訓人員的差旅費自負。足療加盟店所有人員必須參加培訓并經考核合格后，方可持證上崗。
足療加盟店應當按照總部規(guī)定的培訓要求及考核標準對員工進行培訓與考核。
第二十五條 后續(xù)培訓
在特許經營合同履行期間，分部應當對足療加盟店進行下列定期或不定期的培訓，不斷提高足療加盟店的經營管理水平：
?。ㄒ唬┟磕阓________月前，在年度總結基礎上組織一次培訓研討會；
?。ǘ┰诟陆洜I手冊、計算機軟件系統(tǒng)升級、調整經營策略及其他涉及足療加盟店的變革措施實施前進行培訓；
（三）應足療加盟店的要求組織相關培訓，具體事宜由分部與足療加盟店商定；
?。ㄋ模┟吭拢荆辏________次向足療加盟店提供由總部編緝的有關特許經營系統(tǒng)的信息簡報（內部資料），以保證對相關問題的解釋準確無誤，并介紹網絡成員的經驗；
（五）_________。
足療加盟店應當按照規(guī)定選派參加培訓的人員，并將參加培訓人員的情況報分部審核批準，分部有權否決足療加盟店提出的培訓人選。
第二十四條 初始培訓
總部（分部）應當對足療加盟店人員進行為期_________天的培訓，參加培訓的人員及培訓課程見附件。
經營手冊由足療加盟店統(tǒng)一保管，限于在足療加盟店營業(yè)場所內由足療加盟店經理及_________人員查閱使用，不得向其他人員公開。
分部有權監(jiān)督、檢查足療加盟店執(zhí)行《特許店經營手冊》，對違反《特許店經營手冊》的行為，有義務采取措施予以糾正，并進行處罰。足療加盟店可以提出進行變通的要求和理由，但應當符合以下條件：
?。ㄒ唬┦亲惘熂用说昃唧w情況差異性的客觀要求，如社會背景、人文風俗、傳統(tǒng)習慣、消費需求等；
?。ǘ嵤┳兺ㄖ兴闹R產權及其他權利，均歸屬于總部所有。
經營手冊更新的內容，限于手冊所規(guī)定的范圍內，不得通過更新經營手冊而使足療加盟店承擔與本合同相抵觸的或不合理的義務。
在簽訂本合同之前，加盟商已經充分地審閱了經營手冊，同意將經營手冊內容作為本合同的附件，具有同等的法律效力。
第十七條 續(xù)約文本
續(xù)約時簽署的合同文本，使用續(xù)約時總部制定的適用于特許經營系統(tǒng)的標準合同文本，但應符合下列條件：
?。ㄒ唬┮员竞贤谋緸樗{本，不得對本合同文本的基本內容進行重大修改；
（三）對違約行為的處罰標準不得高于本合同規(guī)定的標準或水平；
（四）_________。
如果足療加盟店滿足續(xù)約條件的要求，則本合同可以延長_________年，依此類推。
第十四條 特許區(qū)域
足療加盟店的特許
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