20xx年法律顧問電子版求職簡歷模板(參考版)
2025-03-15 02:06本頁面
【正文】
。
陳先生邊說邊把一批被淘汰的簡歷放進一個大文件盒里。有的學生花很大工夫羅列課程表，強調自己涉獵廣泛，興趣多多，無所不通，但效果并不好，因為幾乎所有的人都在這樣做。
三是未來你怎樣為公司作貢獻。要回答好3個問題：
一是為什么申請這份工作。最有耐心的人讀了也會生厭啊，何況是極講效率和務實的跨國公司!”。
”。表態(tài)”。的，對公司如何仰慕，如何關注該公司。
他拿出一份多達60頁的簡歷，記者仔細翻看：簡歷一開頭就寫得”。簡歷不能太夸張，也不能太平淡。面試后，公司只錄取兩三人。
兩輪的選擇，兩三百份簡歷就只剩下100份了。
第一輪篩選出的簡歷，西門子看什么呢?謝經理說，看求職者的專業(yè)、有無工作經驗、公司有沒有適合的職位提供給他。這樣的簡歷，西門子一般看都不看，就直接淘汰。rsquo。lsquo。rsquo。lsquo。我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡歷。
公司人事經理謝克海希望通過本報向求職者建議：簡歷一定要簡單明了。
西門子中國有限公司現(xiàn)在每天能收到兩三百份紙質簡歷，還有大量的網上求職簡歷。我們不要最好的，而是要最合適的。最聰明的做法是告訴別人，我能做好這件工作，而不是能做所有的工作。也許你是個很優(yōu)秀的人，但你的表達或材料的某個細節(jié)，如果讓人感到不舒服，你就可能錯失良機?？矁骸?。
記者在雄踞全球500強第165位、建材百強之首的圣戈班集團采訪，中方人力資源經理陳美城對此深有同感。很多人的求職信就像公文，千篇一律，送給哪家單位只需換個稱呼就行，讓人感覺他對應聘的公司一無所知，誠心不夠，自然很容
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1