20xx年旅行社勞動合同范本2(參考版)
2025-03-15 01:45本頁面
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(五)本合同自乙方到甲方單位簽名報到，并參加工作之日起生效。
(三)本合同不得涂改。
九、其他
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、勞動合同終止的條件
甲乙雙方約定按《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。甲方應當每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，如安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)甲方根據《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，按照乙方實際情況安排帶薪年休假。 (三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：陜西省西安市
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作__5__天(每天8 小時)。甲方可根據工作需要，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排。 其中試用期為1個月。
一、勞動合同期限
甲乙雙方簽訂有固定期限合同。
本協(xié)議自雙方加蓋公章或合同專用章后生效，之前甲乙雙方簽署的補充協(xié)議或其他形式的文件內容與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準。
甲乙雙方可以就本協(xié)議的執(zhí)行簽訂補充協(xié)議或其他形式的文件，該補充協(xié)議或其他形式的文件構成本協(xié)議不可分割的部分，雙方應當履行。
實際抱團人數未達到成團人數標準的，屬于因客觀原因導致的不成團，甲方不承擔責任。
乙方保證甲方所有參團人員能夠成行，如果因機票、酒店房間或其他乙方的原因而導致甲方人員未能全部成行，乙方除應立即雙倍退還未能成行人員的所有旅游費用。暫估總費用為 元(具體金額按照實際人數*固定單價的方法進行核算)。
十一、 其他約定
成團人數為參考人數，具體旅游者人數按照甲方提供的名單人數計算，但甲方最遲不能晚于2020年 月 日向乙方提供人員名單。
十、 爭議解決
因履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭議及與本協(xié)議相關的爭議，雙方應協(xié)商解決。
八、 補救責任
因一方違約發(fā)生損失后，守約方應當積極采取措施配合違約方防止損失擴大，沒有及時采取措施致使損失擴大的，就擴
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