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正文內(nèi)容

20xx年新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容(參考版)

2025-03-15 01:42本頁(yè)面
  

【正文】
  (2) 上、下班時(shí)間。
  1解釋給薪計(jì)劃
  新進(jìn)人員極欲知道下列問(wèn)題。
  (4) 人員可免于時(shí)間損失,而增加其工作能力。
  (2) 建立善意與合作的基礎(chǔ)。
  (4) 經(jīng)過(guò)測(cè)試,檢查人員對(duì)“安全”的了解程度。
  (2) 各種事件的處理原則與步驟。
  給予安全培訓(xùn)
  1)配合新進(jìn)人員的工作性質(zhì)與工作環(huán)境,提供其安全指導(dǎo)原則,可避免意外傷害的發(fā)生。新進(jìn)人員有權(quán)利知道公司的每一項(xiàng)政策及規(guī)章制定的理由,因?yàn)楫?dāng)一個(gè)新進(jìn)人員在參加一項(xiàng)新工作時(shí),他是著手與公司建立合作的關(guān)系,因此愈是明白那些理由,則彼此間的合作是愈密切。假如把公司的政策及規(guī)章制定的理由一開(kāi)始就詳細(xì)地告訴了新進(jìn)人員,他將非常高興而且承認(rèn)他們的公正與其重要性。假如領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)新進(jìn)人員解釋規(guī)章,使他們認(rèn)為規(guī)章的存在處處在威脅他們時(shí),那他對(duì)他的新工作必不會(huì)有好的印象。
  上述政策務(wù)必于開(kāi)始時(shí),即利用機(jī)會(huì)向新員工加以解釋。
  5)人事制度。
  3)安全法規(guī)。
  以下政策需仔細(xì)說(shuō)明
  1)給薪方法。
  詳細(xì)說(shuō)明公司規(guī)章制度
  新進(jìn)人員常常因?qū)镜恼吲c法規(guī)不明了,而造成一些不必要的煩惱及錯(cuò)誤,所以明白說(shuō)明與他有關(guān)的公司各種政策及規(guī)章?;貞浺恍┊?dāng)你自己是新進(jìn)人員時(shí)的經(jīng)驗(yàn),回憶你自己最初的印象,記憶那時(shí)你是如何的感覺(jué),然后推已及人,以你的感覺(jué)為經(jīng)驗(yàn),在新進(jìn)人員參加你單
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