20xx年教師考勤制度(參考版)
2025-03-15 01:22本頁(yè)面
【正文】
九、本制度如需改動(dòng)，需經(jīng)董事會(huì)、校委會(huì)商議后另行通知，在新制度出臺(tái)前按此制度執(zhí)行，任何人不得做出與此制度不符的決定。每月考核結(jié)果將在教務(wù)處進(jìn)行公示。
班主任由政教處按《班主任考核條例》考核。缺簽一次扣6元。開學(xué)一周內(nèi)，放假前一周，請(qǐng)假每日扣除100元（除婚、喪、產(chǎn)、公假）教務(wù)處調(diào)課后代替上課的教師上課費(fèi)、備課費(fèi)、自習(xí)費(fèi)，學(xué)校三倍發(fā)放。曠工一次扣100元。
學(xué)校執(zhí)行坐班制，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值班領(lǐng)導(dǎo)以及教務(wù)處有關(guān)人員在查崗過(guò)程中實(shí)行簽名，除上課教師外，如有特殊原因沒有簽名的必須在10分鐘之內(nèi)補(bǔ)簽，否則視為曠工。
上課遲到一次扣20元，缺課一節(jié)扣100元。
一月內(nèi)無(wú)請(qǐng)假、遲到、早退、缺簽、曠課等現(xiàn)象視為全勤。
六、考核
一月內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)不超過(guò)2次、累計(jì)時(shí)間不超過(guò)一天，遲到、早退累計(jì)不超過(guò)4次視為正常出勤。
五、查崗制度
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值班領(lǐng)導(dǎo)以及教務(wù)處有關(guān)人員將對(duì)教師的上課情況每日進(jìn)行檢查，并對(duì)教師的坐班進(jìn)行不定時(shí)檢查。
⑵喪假，1——7天酌情。
⑴婚假，本地一周。
凡請(qǐng)假者必須填寫書面請(qǐng)假條，月底考核均以請(qǐng)假條為依據(jù)。
教師請(qǐng)假三天以內(nèi)，代課老師須經(jīng)年級(jí)主任、教務(wù)處簽注意見后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)（郭宇春）批準(zhǔn)，是班主任的必須經(jīng)政教處簽字批準(zhǔn)。
因特殊情況來(lái)不及事先請(qǐng)假，先電話向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后應(yīng)委托他人代替履行請(qǐng)假手續(xù)或者返校后補(bǔ)填假條。超過(guò)3天由教務(wù)處統(tǒng)一調(diào)整課程。代課教師由政教處和教務(wù)處檢查落實(shí)候課、缺課等現(xiàn)象。
三、教學(xué)及班主任考勤制度
學(xué)校執(zhí)行候課制度，要求代課教師在侯課鈴聲響起后（上課前的3分鐘），上課鈴聲響起之后3分鐘內(nèi)到位屬于上課遲到，遲到超過(guò)3分鐘、中途離開教室超過(guò)3分鐘視為缺課。
④對(duì)于本校接送小孩的教師，在不影響正常上課的情況下，簽到、簽退時(shí)
間均推遲和提前20分鐘進(jìn)行考核。
②一月內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)不超過(guò)2次累計(jì)時(shí)間不超過(guò)一天，遲到、早退累計(jì)不超過(guò)4次視為正常出勤。簽退開始時(shí)間之前20分鐘（含20分鐘）以內(nèi)視為早退，超過(guò)20分鐘不請(qǐng)假視為缺簽。
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上午簽到7:408:20 上午簽退11:3012:30
下午簽到2:102:50 下午簽退 6:307:20
夏季簽到時(shí)間：
上午簽到7:408:20 上午簽退11:3012:30
下午簽到2:403:20 下午簽退 7:007:50
冬季（11月15日2月15日）
下午簽退6:007:20其他時(shí)間同春季一致。
學(xué)易智教育2020年5月
篇三：中學(xué)教師考勤制度
華杰中學(xué)教師考勤制度
為進(jìn)一步嚴(yán)明組織紀(jì)律，保證教育教學(xué)工作時(shí)間，提高教學(xué)質(zhì)量，切實(shí)規(guī)范學(xué)?？记诠芾恚刂朴啽局贫?。
4. 晚輔導(dǎo)教師每月享有一天輪流休假時(shí)間，時(shí)間不固定，可累計(jì)。
2. 正常休假視同出勤，照發(fā)基本工資。
三．休假制度
1. 鑒于輔導(dǎo)班行業(yè)特點(diǎn)，國(guó)家法定節(jié)假日一律正常上班，在節(jié)假日之前或之后進(jìn)行補(bǔ)休。
4. 病假和事假視為缺勤，取消全勤獎(jiǎng)。否則一律按事假處理，未辦任何手續(xù)而缺勤者，作曠工處理。
3. 教師因病請(qǐng)假一天以上，需出具正規(guī)醫(yī)院開具的病假條，請(qǐng)假一天（含）內(nèi)下，可憑請(qǐng)假單銷假。曠工期間，扣發(fā)當(dāng)日基本工資，并給予警告處分。如遇特殊情況，需及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系說(shuō)明情況，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
（三）請(qǐng)假扣除
1. 所有請(qǐng)假必須向直屬領(lǐng)導(dǎo)審批。
喪假：父母、配偶、子女等因病傷亡而請(qǐng)的假別。
工傷假：凡工作中非個(gè)人過(guò)失造成嚴(yán)重負(fù)傷，二十四小時(shí)內(nèi)憑正規(guī)醫(yī)院簽發(fā)的《診斷證明》依法享受工傷假。
年假：在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過(guò)7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定。懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)者，給予42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的，所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。
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