20xx年建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同(參考版)
2025-03-14 22:33本頁面
【正文】
甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞動部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同
(一)在試用期內(nèi)的。
(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的。
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。（建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同）
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。雙方勞動合同解除后，應按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________。
甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。
四、工資保險待遇
第八條 乙方在試用期間的工資為每
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