20xx年應屆生如何成功進國企？請看專家支招(參考版)
2025-03-14 22:30本頁面
【正文】 當然，如果某些國企說明其給出的1000元是稅前月薪，而應聘者又認為確實太低，那也完全可以當面拒絕。一般而言，目前對于應屆畢業(yè)生而言，1000元上下較適宜，因為多數(shù)國企開出的月薪數(shù)額屬于稅后工資數(shù)額，這個數(shù)字還是比較符合“市場行情”的?！ ≌f到底，應聘者應迅速判斷面試官的年齡、文化背景與價值取向等，“鑒貌辨色”，才能“投其所好”。比如，對于“進入本公司后，你首先應該做到的是什么”這一問題，國企面試官最希望聽到的是“遵守公司制度”。國企人事主管大多年長，如果他在應聘者身上找到自己子女的影子，或覺得應聘者像當年剛剛參加工作的自己，那么錄取的概率也會大大增加。另外，國企一般不喜歡發(fā)表意見太過尖銳的應聘者，畢業(yè)生回答提問時應適當“收斂”一些。比如，開場時通常讓人感覺很輕松，問應聘者是否獨生子女，家里有幾口人，住什么地
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