【正文】
　　甲方：
　　法定代表人：
　　乙方：
　　合同訂立日期：
　　年月日
。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。
　　通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。
　　第十條 其他事項
　　乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
　　如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。
　　第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止
　　乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
　　在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。
　　第七條 故意或者重大過失責任保證
　　如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。
　　因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
　　乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
　　甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。
　　第三條 勞動報酬及支付方式與時間
　　甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。
　　甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應接受調(diào)整。
　　熟練期(培訓期、見習期)從_年_月_日起至_年_月_日止。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　乙方應遵守如下規(guī)定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。
　　甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。
　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
　　第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
　　在試用期內(nèi)的。
　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
　　五、當事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
　　第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
　　第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：
　　(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
　　(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的
　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
　　第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。
　　第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
　　三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。
　　二、工作內(nèi)容
　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任　崗位(工種)工作。
　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
　　代表人(簽字)：_________
　　_________年____月____日 _________年____月____日
　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
　　2020年電工勞動合同書范本(四)
　　甲方：____
　　乙方：____
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
　　乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
　　甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。
　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
　　(4)乙方不履行聘用合同的。
　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同
　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的
　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的
　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的
　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的
　　(5)被依法追究刑事責任的
　　有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
　　甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任。因私外出就診的醫(yī)療費用自理。若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。
　　第七條 病假和事假
　　乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給。
　　甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
　　第六條 工作紀律、獎勵和懲處
　　乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
　　乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假