20xx年年國(guó)際勞務(wù)合同范文(參考版)
2025-03-14 22:15本頁(yè)面
【正文】
經(jīng)查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂的。
合同雙方特此簽名。
ｎ．匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有
稅收。
?。常缟鲜龅谝?、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。
?。ǎ猓┫铝腥魏我粭l均構(gòu)成合同終止理由：
?。幔蛦T＿＿次無(wú)故曠工和（或）＿＿次無(wú)故上班遲到；
ｂ．雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；
?。悖冢撸叩胤赶轮刈锘騼身?xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪；
?。涔蛦T放棄工作職責(zé)；
?。澹环Q職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇
傭規(guī)定的職責(zé)；
?。妫谖镔|(zhì)或其他方面受到特別虐待；
?。纾疅o(wú)故拖延支付雇員的工資；
?。瑁`犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；
?。椋渌?guī)定：
?。恚疇?zhēng)議的解決：
怨情和調(diào)解
因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：
１．雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，
可直接報(bào)告雇主；
?。玻绻芾韱T不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料，同時(shí)
寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。）
?。欤K止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：
?。保疅o(wú)故：由一方當(dāng)事人提前＿＿天以書面通知另一方當(dāng)事人；或
?。玻蚬剩涸诠らL(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前＿＿天
以書面通知另一方當(dāng)事人。
?。担ㄍ希┙蛸N：
?。叮ㄍ希┢渌?br /> ?。耄渌?guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，
以及雇員行為規(guī)范。
?。常ㄍ希┕蛦T自理伙食。
?。ㄍ希┕椭髅赓M(fèi)提供住宿。
ｈ．保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，
包括＿＿地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原
地的費(fèi)用。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違
犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在＿＿地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。
?。常渌麍?bào)酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計(jì)算辦法如下：
ｅ．扣除款：每次發(fā)
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