20xx年工會與企業(yè)利益共同體集體協(xié)議(參考版)
2025-03-14 22:05本頁面
【正文】 。
行政代表（簽字）：_________ 職工代表（簽字）：_________
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第二十七條 本協(xié)議如與上級規(guī)定有抵觸，按上級規(guī)定執(zhí)行。變更或終止情況應報告職代會和雙方各自主管機關。遇協(xié)議履行中發(fā)生突發(fā)性情況，行政和工會任何一方可提出臨時約見協(xié)商，及時解決難題。廠工會與廠行政每季度舉行一次聯(lián)系會議，就協(xié)議履行情況，互通信息，交換看法。廠長可根據(jù)具體情況，隨時召開工廠管理委員會會議，就協(xié)議履行中發(fā)生的重大問題進行決策。平時針對臨時出現(xiàn)的問題開展動態(tài)檢查。
2．職工代表巡視檢查制度。廠工會每半年召開一次由廠黨政領導、工會和職工代表，以及生產(chǎn)一線工人參加的共同利益協(xié)商會，對協(xié)議履行中的難點進行共商。
第四章 協(xié)議履行
第二十四條 本協(xié)議履行情況每半年向廠職代會二次，接受職工代表的審議咨詢。
第二十二條 企業(yè)組織和開展對職工的職業(yè)道德、科學、技術(shù)和業(yè)務知識的培訓教育，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。
第二十一條 企業(yè)行政和工會有責任教育職工嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓和管理。工會支持企業(yè)勞動保護管理，發(fā)現(xiàn)違章指揮，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大隱患和職業(yè)危害，應提出解決的建議；當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，應向企業(yè)行政建議組織職工撤離危險現(xiàn)場。
第二十
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