20xx年小公司勞務(wù)合同范本(參考版)
2025-01-26 01:29本頁面
【正文】
甲方蓋章： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
。
第四十四條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更、終止等涉及乙方勞動關(guān)系的一切問題進行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書、款項等。
第四十三條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的”。雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
第四十一條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
第十章 其他規(guī)定
第四十條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
第三十九條 雙方根據(jù)需要可另行簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》，約定具體的限制期限、范圍、地域和經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)及違約金。
第三十八條 乙方在任職期間和離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。
第九章 培訓(xùn)、保密與競業(yè)限制
第三十七條 雙方根據(jù)需要可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。如乙方有本合同第三十六條所述情形的，則按該條規(guī)定處理。
第三十四條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第三十二條、第九章規(guī)定的義務(wù), 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯, 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。
嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動。
完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)，并積極配合甲方將其本人的有關(guān)社會保險、住房公積金和人事檔案遷出。
向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。
第三十二條 本合同解除或終止時, 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
向甲方指定的人交接工作。
乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。
甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o法為乙方辦理的除外。
甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
依據(jù)合同第二十六條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
第二十九條 乙方有下列情形之一的甲方可以解
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