20xx年勞務(wù)用工合同范本3)(參考版)
2025-01-26 00:29本頁面
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，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。違約的一方應(yīng)當承擔違約責任。
甲乙雙方可以就保密和競業(yè)限制另行訂立協(xié)議。
、核心技術(shù)、客戶資料等商業(yè)秘密工作崗位的，未經(jīng)甲方許可，不得向第三者透露甲方的必須保密信息的資源。
，必須堅守工作崗位，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準和安全操作規(guī)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量、人身安全和設(shè)備安全。 7 職業(yè)道德、保密和競業(yè)限制
，遵守甲方的規(guī)章制度和紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，服從甲方的領(lǐng)導、管理和工作安排。
乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，且不視為違反勞動合同。
6 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
（工種）要求，甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育與培訓。
5 社會保險
，為乙方建立社會保險關(guān)系。因工程計價、結(jié)算等原因?qū)е沦Y金發(fā)生嚴重困難，暫時無法支付或全額支付工資時，應(yīng)當向工會和乙方說明情況，并采取措施，減少延遲支付工資的時間。、法定休假日安排乙方工作，應(yīng)依照勞動法規(guī)有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。
4 勞動報酬
元（且不低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準）。
，乙方享受國家規(guī)定的各種有薪假。
3 工作時間和休息休假
（勞社部函[2002]150號），甲方分別實行標準工時制、綜合工時制和不定時工時制等工時制度。
因工作（生產(chǎn)）需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以變更乙方的崗位。
合同期限自年 月 日起至 工作項目完成時止。
勞 動 合 同 書
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達成一致，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
1雙方約定的其它事項：
1合同份數(shù)
本合同一式五份，甲方項目部一份，乙方二份；報送公司人力資源部、財務(wù)部二份備案。
1合同生效與終止
本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，有效期為 年。
爭議解決
合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則，及時協(xié)商處理。
，另一方提前7天書面通知對方解除合同。
，并給甲方造成不
良影響，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù)，乙方不履行合同時，甲方有權(quán)解除合同，由此造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔。
，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定認真組織調(diào)查，乙方自理
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