單位勞務(wù)用工合同范本3篇(參考版)
2024-09-06 14:34本頁(yè)面
【正文】 十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng) 甲方： (蓋章 ) 乙方： (簽名 ) 法定代表人 (委托代理人 )__________________ _____________________ __________年 ____月 ____日 ________年 ____月 ____日 鑒證機(jī)構(gòu) (蓋章 ) 鑒 證 人： __________________ 鑒證日期： ______年 ______月 ______日 單位勞務(wù)用工合同范本相關(guān)： 。協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (三 )符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任： 。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。 。 (二 )雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任： 。 (四 )項(xiàng)第 點(diǎn)情況的 。 九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 (一 )甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 定，單方面解除本合同的 。 (三 )本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 (醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) )和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放 (一 )甲方按照本合同第七條第 (三 )(五 )(六 )項(xiàng)規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 (勞部發(fā) [1994]481 號(hào) )及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 (十一 )除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。 (九 )除上述第 (八 )項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。 。 、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (六 )甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。 (五 )有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)： ，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的 。 ，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的 。 。 . (三 )經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 (二 )有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款： 、法規(guī)已經(jīng)修 改或失效 。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一 )甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (三 )甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班 工資 。 (二 )休息休假 。 ，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。 (2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工 作崗位的職責(zé)要求靈活安排 。 (二 )福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇 ______________________________________. 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一 )工作時(shí)間 ，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度： (1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作 ______小時(shí)，每周工作 ______天，每周總工作時(shí)間不超過 40 小時(shí) 。 ，其醫(yī)療待遇和停工治療
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