20xx年縣園林管理處黨支部整改措施(參考版)
2025-01-26 00:25本頁面
【正文】
4 。由此全處干部職工務必振奮精神，腳踏實地，同心協(xié)力，一心一意發(fā)展園林經濟。
五、關于職工福利
1在抓好城區(qū)園林綠化的同時，為職工謀福利是我們一切工作的落腳點。二是鼓勵職工參加業(yè)余技術業(yè)務學習。
1繼續(xù)加強業(yè)務技術的培訓。
四、關于思想政治教育和業(yè)務培訓
1強化職工思想政治教育。
綠地管理試行管理人員末位淘汰（或懲罰）制和淋水司機末位懲罰制。
增強計劃意識，落實計劃管理。單位內部制訂的一系列行之有效的管理制度必須堅持，任何人、任何部門不得隨意變動。保持與基層職工的聯(lián)系和溝通，強化辦公室人員為基層為職工服務的意識。二要加強計劃性，不盲目指揮調度生產。
努力提高領導班子成員的素質。
加強溝通
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