20xx年勞動合同勞動局通用版范本(參考版)
2025-01-26 00:25本頁面
【正文】
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
__________年__________月__________日
。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十二條 勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。
解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。
?、婆毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
?、纫曳揭蚱渌闆r需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
?、萍追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐?qiáng)迫勞動的。
⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
?、埔曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
?、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任或勞動教養(yǎng)的。
⑵嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的。
第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定
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