20xx年勞務(wù)派遣合同書(shū)范文2(參考版)
2025-01-26 00:21本頁(yè)面
【正文】
雙方商定，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第（ 勞務(wù)外包合同
五、社會(huì)保險(xiǎn)
推薦合同樣本
員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國(guó)家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。 績(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。 元；績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方
（2）員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月 ）方式：
（1）員工實(shí)行月薪制，每月為 日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。 甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。
三、工作時(shí)間和休息休假
工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1