freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

20xx綜合辦公室年度工作參考計(jì)劃5篇(參考版)

2025-01-25 06:51本頁面
  

【正文】 。進(jìn)一步加強(qiáng)工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織的各項(xiàng)制度建立,完善組織體制和運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。同時(shí),要接著深化反腐倡廉教育,營建廉榮貪恥氣氛,建立以日常教育為根底、專題教育為主線、警示教育為重點(diǎn)、提示教育為補(bǔ)充的教育機(jī)制。結(jié)合集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政目的責(zé)任,做好公司目的責(zé)任書的分解,抓好責(zé)任分工、目的考核、責(zé)任追查?! ?三)實(shí)在抓好黨風(fēng)廉政建立?! 〗M織開展方式多樣、內(nèi)容豐富的入黨積極分子課堂培訓(xùn)和課外實(shí)踐?! ?二)不斷完善黨的組織建立?! ∷?、黨群工作方面  (一)積極開展黨的組織生活?! ?三)加大宣傳報(bào)道力度。接著開展企業(yè)文化宣講活動(dòng),發(fā)放企業(yè)文化手冊和員工手冊,讓新入職員工對延長石油的開展歷程和集團(tuán)企業(yè)文化有更加深化的認(rèn)識。全年組織集體學(xué)習(xí)1012次,全年每人撰寫學(xué)習(xí)心得56篇,做到以學(xué)習(xí)促進(jìn)步,以理論促實(shí)踐,使辦公室業(yè)務(wù)水平得到明顯提高。努力提高我辦全體人員及汽車司機(jī)的綜合素養(yǎng),強(qiáng)化效勞認(rèn)識,明確工作職責(zé)。同時(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)汽車司機(jī)的平安駕駛認(rèn)識,要求汽車司機(jī)認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格恪守工作紀(jì)律,確保全年無事故發(fā)生?! ?四)車輛治理。做好辦公用品及耗材的采購、維修,堅(jiān)持貨比三家,程度降低工程及辦公本錢,并詳細(xì)記錄采購臺賬、發(fā)放記錄,以備查驗(yàn)。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司印章治理方法,堅(jiān)持公章專人負(fù)責(zé)制,堅(jiān)持使用審批、登記制度,堅(jiān)決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現(xiàn),確保公司公章平安使用。進(jìn)一步完善檔案治理工作,對2018年往常的各類檔案及時(shí)進(jìn)展補(bǔ)充,并結(jié)合檔案分類大綱和保管期限做好集團(tuán)公司及外單位來電來文和公司文件的上傳下達(dá),及時(shí)回饋、整理,定期歸檔,確保檔案的完好和平安,同時(shí),催促相關(guān)職能部門及時(shí)歸檔。接著做好公司各種會議的會前、會中、會后效勞工作,做好會議記錄以及會議材料的搜集和整理。接著做好日常接待工作,堅(jiān)持送迎有聲,禮貌待賓。2018年努力提高文字材料寫作質(zhì)量,特別在各類通知、請示、領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報(bào)告的撰寫上,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),做到字字斟酌,段段琢磨,精確把握行文方向和目的,使文字材料水平再上一個(gè)新臺階?! ?二)文字材料。進(jìn)一步提高公文收發(fā)工作的質(zhì)量和效率,嚴(yán)格落實(shí)20xx年制定的《公文治理方法》、《公文處理流程》等規(guī)章制度,使公文收發(fā)工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、科學(xué)化?! ∫勒站C合辦公室職能分工,2018年主要做好以下四方面工作?! 【C合辦公室年度工作打算(五)  20xx年是公司成立后的開局之年,也是公司各項(xiàng)工作承前啟后,步入開展快車道的關(guān)鍵一年?! 」拘麄髁Χ扔写訌?qiáng)?! ∪⒈静块T存在的征詢題:  由于綜合辦公室工作較瑣碎,工作上常常事無巨細(xì),每項(xiàng)工作主觀上都希望能完成得,但由于才能有限,不能把每件事情都做到盡善盡美  對公司各部門有些工作理解得不夠深化,對存在的征詢題掌握真實(shí)情況不夠全面,從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。另,公司于5月份順得通過公司員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)基數(shù)核定工作。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,新的規(guī)定在無形中加大了勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理的工作量,綜合辦公室人事治理人員在日常工作細(xì)心核對每位員工的信息,以保證在勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理中不出錯(cuò)。在勞資治理方面,綜合辦公室人事治理人員一絲不茍,對公司各部門、工程部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對,發(fā)覺疑征詢及時(shí)匯報(bào),不造模糊不清的帳表,按時(shí)將工資表送交財(cái)務(wù)。截止11月份,公司目前在崗人員941人。與周邊街道辦事處聯(lián)絡(luò)輸
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
范文總結(jié)相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1