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20xx年勞動(dòng)合同訂立的原則性規(guī)定(參考版)

2025-01-25 06:15本頁(yè)面

　　

【正文】
2 。這里講的平等，是法律上的平等，形式上的平等，在我國(guó)勞動(dòng)力供大于求的形勢(shì)下，多數(shù)勞動(dòng)者和用人單位的地位實(shí)際上做不到平等。只有地位平等，雙方才能自由表達(dá)真實(shí)的意思。平等自愿原則包括兩層含義，一是平等原則，一是自愿原則。此外，還要注意的是用人單位不能濫用優(yōu)勢(shì)地位，迫使勞動(dòng)者訂立不公平的合同。再比如用人單位提供少量的培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)勞動(dòng)者，卻要求勞動(dòng)者訂立較長(zhǎng)的服務(wù)期，而且在服務(wù)期內(nèi)不提高勞動(dòng)者的工資或者不按照正常工資調(diào)整

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