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正文內(nèi)容

20xx贏在執(zhí)行力系統(tǒng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)(參考版)

2025-01-25 06:11本頁面
  

【正文】
11 。要形成良好的工作態(tài)度,有問題并不可怕,要及時(shí)分析,找出解決問題的措施和辦法,扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行整改,才能使自己能力不斷提升。
  ,沒有形成良好的學(xué)風(fēng)。在執(zhí)行的過程可以找個(gè)朋友來監(jiān)督。沒人監(jiān)督,也沒有找人監(jiān)督,自我監(jiān)督的意識(shí),養(yǎng)成了推委的習(xí)慣,有問題首先想到的是推卸責(zé)任,找理由借口。這個(gè)很重要的。應(yīng)證了余世維博士的話,沒有那種思想,就不會(huì)有那種結(jié)果。一看到事物腦袋能想到很多,比如它的發(fā)展、現(xiàn)在狀態(tài)、后來又會(huì)發(fā)生什么的,還有與我自己的生活和以展聯(lián)系起來等。人的思想與心態(tài),沒有進(jìn)入主動(dòng)性、創(chuàng)造性地工作狀態(tài)。我的性格屬于不拘小節(jié)那種。這點(diǎn)其實(shí)我很早就注意到了,總是做得不理想罷了。
  ,也不覺得重要,個(gè)性上不追求完美的成功。對(duì)自己各個(gè)階段的情況不善于思考和總結(jié)。各階段不善于思考,甚至不理解,缺少具體有效的措施和辦法。就是直接一點(diǎn),可能做出的效果會(huì)好一點(diǎn)。
  。沒有可行性的計(jì)劃浪費(fèi)時(shí)間和精力不說,還影響做其他事情。有時(shí)還給自己找理由推托。比如哪些事應(yīng)該做,哪些不必做和不能做。
  執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)有以下八個(gè)方面:
  。
  三、不折不扣地執(zhí)行才能贏得成功執(zhí)行力強(qiáng)表現(xiàn)在層層解碼準(zhǔn)確無誤,沒有衰減,層層執(zhí)行不折不扣,分工具體,落實(shí)到位,檢查到位,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。唯有珍惜今天的時(shí)間提高執(zhí)行力,來與別人競(jìng)爭(zhēng)。我是一個(gè)平凡的人,不像有的人天生就聰明,就只有做一只笨鳥先飛了。
  二、執(zhí)行力是同齡人競(jìng)爭(zhēng)力的核心執(zhí)行力是目標(biāo)和結(jié)果之間“缺失的一環(huán)”,沒有執(zhí)行力就形不成競(jìng)爭(zhēng)力,現(xiàn)實(shí)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈,適者生存,不適者淘汰。戴爾電腦老總說:“執(zhí)行力就是員工在每一個(gè)階段都一絲不茍。我們拒絕把資源浪費(fèi)在行政體系上?!庇萌耸歉?。對(duì)我們有一定的啟發(fā)。不可能每一種產(chǎn)品都興師動(dòng)眾,領(lǐng)導(dǎo)干預(yù),政治任務(wù),關(guān)鍵還是提升執(zhí)行力,養(yǎng)成好的工作態(tài)度,什么都怕“認(rèn)真”二字。余世維教授講到,“神州五號(hào)”這么難的工程都辦成了,表現(xiàn)了我們很強(qiáng)的執(zhí)行力,但同時(shí)企業(yè)生產(chǎn)的“電池”、“螺絲釘”就那么粗糙質(zhì)量差,這就是執(zhí)行力的差別。我自己也要審視自己的工作態(tài)度,特別是現(xiàn)在在學(xué)電腦,與同齡優(yōu)秀的人比起來,要有危機(jī)感,人無遠(yuǎn)慮,必有近憂?,F(xiàn)在也在盡力地嘗試找回以前的我。結(jié)果證明我當(dāng)時(shí)的決定是錯(cuò)誤,因此我的人生又發(fā)生一轉(zhuǎn)折。性格發(fā)生了變化,喜歡獨(dú)來獨(dú)往,謝拒絕了所有的朋友。因?yàn)槭窃诎胍蛊饋淼臅r(shí)候找錯(cuò)下床的方向,結(jié)果……回想過去的點(diǎn)點(diǎn),特令我感動(dòng)。那時(shí)的我做什么事,都很急心,不做完不罷休。 我也犯了這個(gè)弱點(diǎn),而且這個(gè)弱點(diǎn)對(duì)我來是致命的。值得注意的事,很多人對(duì)中國(guó)人的評(píng)價(jià)是非常聰明,但很少有人說我們的工作態(tài)度好,有一個(gè)例子很說明問題,德國(guó)人在工作中,認(rèn)為講“差不多”、“還可以”、“說得過去”、“馬馬虎虎”是讓人感到羞恥的語言,而我們卻常掛在嘴邊也不以為然,中國(guó)是大國(guó),和德國(guó)、日本、韓國(guó)等相比,恐怕最大的區(qū)別就是工作態(tài)度,也就是說我們的執(zhí)行力與他們相比還有很大差距。
  一、執(zhí)行力是一種工作態(tài)度。教育事業(yè)的發(fā)展過程充分證明了,只有真正增強(qiáng)執(zhí)行
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