20xx年勞動(dòng)合同簡(jiǎn)約范本(參考版)
2025-01-25 06:05本頁面
【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
第十七條 本合同自雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十五條 乙方違反本合同第一條服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為________________。
乙方死亡 。
乙方年齡達(dá)到國家法定退休年齡。
第十三條 勞動(dòng)合同未到期，乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日通知。
第十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。如乙方違反規(guī)章制度，甲方根據(jù)公司員工手冊(cè)的有關(guān)規(guī)定作出處罰。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范。
第七條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休，無法安排補(bǔ)休的情況下，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
計(jì)件形式。
計(jì)時(shí)形式。 (建議：如果員工與公司愿意以最低工資標(biāo)準(zhǔn)簽訂勞動(dòng)合同，則加班工資基數(shù)定為最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
綜合工時(shí)工作制，具體為： 。
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，具體為： 。如此可以將員工調(diào)崗的行為從合同變更變成合同履行。乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。 (建議：?jiǎn)挝晦k理錄用手續(xù)時(shí)，連同履歷表附上一份崗位說明書，明確員工率用該崗位必須符合的條件，由員工簽字建檔。
第二條 本合同的試用期自_____ 年_____月_____日至_____ 年_____月_____日
第三條 甲方聘用乙方從事 崗位工作。
完成一定的工作為期限，從_____ 年_____月_____日起至____________________(工作)完成止。
固定期限_____年，合同期從_____ 年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止。
甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：
公章
本合同訂立與 年 月 日
勞動(dòng)合同簡(jiǎn)約范文三
甲方(單位)：
乙方(員工)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《公司員工手冊(cè)》等上海相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲方與乙方就聘用事宜訂立本合同。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1