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正文內(nèi)容

20xx年關(guān)于勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)范本(參考版)

2025-01-25 05:40本頁面
  

【正文】
  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
  (二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。
  (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
  第二十四條 有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同:
  (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。
  (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的。
  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。
  第二十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
  (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。
  (二)未及時足額支付勞動報酬的。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。
  九、勞動合同的解除
  第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履
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