【正文】 希望大家集中精力，全力以赴，圓滿完成中考和學期結束工作，為春學期畫上一個圓滿的句號。從8月20日開始，各校要組織教師進行集中學習培訓和集體備課，做好開學各項準備工作，確保新學期順利開學。要核算學校食堂收支情況，按照“多退少不補”的原則，做好學生伙食費的清退結算工作。要密切配合教育局相關職能科室，做好教師節(jié)慶?；顒拥母黜棞蕚涔ぷ?。春學期即將結束，秋學期即將來臨。暑假中，學校主要領導要親自帶班，保持信息暢通，杜絕信息倒流?？荚嚻陂g，要加強門衛(wèi)值守，嚴格執(zhí)行上下學“站高峰”制度，嚴防社會閑散人員到學校尋釁滋事。要開展校園內(nèi)易燃易爆危險化學品安全隱患全面排查整治工作，堅決杜絕學校危險化學品事故發(fā)生。要針對季節(jié)特點，組織夏季火災和危舊建筑隱患排查，隱患排查要不留盲區(qū)和死角，能當場整改的隱患要立即整改，不能當場整改的要督促整改責任人限期整改，并落實臨時安全防范監(jiān)管措施。要強化防溺水、防火、防雷擊、防拐防騙以及交通、食品等安全教育，督促班主任和學生家長按時完成春學期安全教育課程教學任務，組織師生撰寫好“一封安全家書”。目前，教育正進入大忙季節(jié)，加強學校安保工作顯得尤為重要。
　　。這里，我重申一下，校安工程實行嚴格的責任追究制，具體環(huán)節(jié)、具體節(jié)點都有相應的責任人，只要出現(xiàn)問題，我們將一查到底、追究到底。今年有校舍加固項目的學校，要落實騰空安置周轉方案，6月20日前要將校舍的物品、設備設施全部清空、集中存放、登記造冊、留下影像資料。暑期是校舍檢查、整修、加固的時機，各校要在梅雨季節(jié)到來之前，對校舍進行一次安全隱患大排查，及時上報、及時消險。在暑期當中，對平時有輔導報備情況的教師以及存在有償家教問題反映的教師要抓好重點督查，特別是對有可能從事個別化有償家教的教師要及時提醒、反復招呼、常態(tài)巡查，相關工作人員要認真履職，勇于擔當，以嚴、細、實的作風抓好有償家教治理成果的鞏固，堅決防止有償家教問題的反彈。因此，在這個問題上千萬不能出亂子、生事端、抹黑灰。我打個照呼，如若查實，一律重懲，并追究學校責任。個別化有償家教等有償家教“變身”“隱身”問題有可能又會出現(xiàn)，希望各校務必引起重視，切不可掉以輕心。
　　。三是學校必須要與所有臨時人員簽訂勞動合同，并按規(guī)定繳納該繳的保險。對于如何規(guī)范學校自主用工，這里我明確幾點要求：一是學校食堂、宿舍管理等后勤崗位人員，盡量從現(xiàn)有不教學的富余教職工轉崗，如因教職工人手較緊，后勤崗位確實需要聘用臨時人員，必須完備手續(xù)，規(guī)范管理。五是要規(guī)范學校自主用工。但是，此項工作面廣量大，敏感復雜，要想人人滿意是不現(xiàn)實的，如五級崗位只有300出頭，六級崗位600多，不可能高級職稱人員退休前都能聘上五、六級崗位，還有，一些教師在城區(qū)借用，也想與農(nóng)村教師一樣，按時、如愿聘上高一級崗位，很不現(xiàn)實。據(jù)我了解，目前我省的不少地區(qū)，崗位聘用還沒有真正落實到位，教師職稱崗位還停留在起始職稱崗位，有的地區(qū)，即使有崗位，三年內(nèi)不許一人晉升。提醒各?？梢韵茸銮捌诘臏蕚涔ぷ鳎缌私饨衲昴男┤朔仙陥舐毞Q，近幾年教職工的考核、繼續(xù)教育情況等等。四是認真做好職稱申報、崗位聘用、教師資格認定等工作。對極個別有特殊情況的教職工，建議大家在不違背考核方案基本精神的基礎上給予力所能及的照顧。最后，要妥善處理好調(diào)動教職工積極性與確保學校整體和諧穩(wěn)定的關系?？己私Y果要及時公示。要成立專門的領導班子與工作班子，加強指導、溝通、協(xié)調(diào)。在前幾年的績效考核工作中，張甸初中、溱潼二中等學校力度大，措施實，起到了很好的作用，有不少學校奉行“平均主義”、“好人主義”，績效工資差距不大，調(diào)動不了教師的積極性，各校要在前幾年實踐的基礎上認真修訂教職工考核方案，修訂時，要與上級的文件精神合拍，要充分聽取教職工的意見，在集思廣益的基礎上召開教代會，通過后方可執(zhí)行。今年上半年的獎勵性績效工資，教育局與人社局將于6月份測算總量，7月初下?lián)芨鲗W?？己税l(fā)放。從去年開始，我們嘗試教職工考核與獎勵性績效工資發(fā)放按學期進行，有些學校執(zhí)行得好，上半年、下半年均考核發(fā)放，也有些學校上半年發(fā)放平均數(shù)，下半年考核發(fā)放。新學年仍和往年一樣，各校借用教師的獎勵性績效工資，根據(jù)秋學期相關學校在人事科備案的借用教師名單進行發(fā)放，私下借用的教師，不撥付獎勵性績效工資。所有借用人員須經(jīng)審核同意后方可借用。要嚴格借用教師條件和程序，嚴禁私下借用教師。新的學年，要充分運用好事業(yè)人員年度考核、績效工資考核等杠桿，動真碰硬，獎勤罰懶，堅決杜絕應付交差現(xiàn)象。同等條件下，積極參與交流工作的教師，崗位晉升優(yōu)先。各教育集團、教育聯(lián)盟要在7月份由牽頭校召集，擬定交流教師名單及交流去向，8月初報人事科備案。
　　。職業(yè)學校要抓好專業(yè)教師的專業(yè)技能培訓，按計劃選派教師到工廠參加對口實踐活動。要積極配合教科部等職能科室做好省、市級以上課題的過程性資料搜集整理和上傳工作。暑期時間較長，各學校、各學科工作室要相機組織好教師培訓工作，做到統(tǒng)籌安排、勞逸結合，既要全面抓實學科教師全員培訓，又要重點抓好骨干教師培訓。請各義務教育階段學校和幼兒園積極配合民政部門做好留守兒童信息采集工作，在規(guī)定時間內(nèi)向民政部門提供校方統(tǒng)計信息，確保不漏報、不錯報、不遲報。這里順便說一下，近期區(qū)民政部門正在牽頭建立留守兒童信息庫。尤其要重視發(fā)揮家庭在引導學生健康成長中的作用，引導和動員家長陪伴孩子開展研究性學習活動、學雷鋒志愿服務行動、社區(qū)義工勞動。如何幫助學生度過一個快樂、充實而有意義的暑假，同樣是學校、老師義不容辭的責任。今年暫未列入素質(zhì)教育督導考核計劃的學校，要按要求認真做好年度自評工作，并形成自評