20xx銀行案件個(gè)人學(xué)習(xí)參考心得5篇(參考版)
2025-01-25 00:58本頁面
【正文】 ?！ ∵@些環(huán)節(jié)的治理有賴相關(guān)制度的建立和完善也有賴于制度執(zhí)行人的高度注重和嚴(yán)格執(zhí)行，這次活動(dòng)把防備操作風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)化案件專項(xiàng)治理同加強(qiáng)迫度建立和深化銀行改革有機(jī)結(jié)合起來，把防備操作風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)化案件專項(xiàng)治理和完成業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)目的結(jié)合起來，把防備操作風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)化案件專項(xiàng)治理同加強(qiáng)員工風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)、提高員工整體素養(yǎng)結(jié)合起來，必使這兩個(gè)方面得到同時(shí)的加強(qiáng)。會(huì)計(jì)交接。業(yè)務(wù)處理“一手清”現(xiàn)象。(2)會(huì)計(jì)方面：銀行與企業(yè)的對(duì)賬制度。我們?cè)趫?zhí)行內(nèi)操縱度的過程中出了麻木大意，有章不循的現(xiàn)象，在平時(shí)工作中沒有按照內(nèi)操縱度要求和業(yè)務(wù)操作規(guī)程進(jìn)展操作，只憑本人經(jīng)歷和感情辦事，從而被犯罪份子利用鉆了空子?！ 〉覀円惨吹接捎谔桃庾非蠼?jīng)濟(jì)利益我國銀行業(yè)在推出新產(chǎn)品的同時(shí)往往忘了對(duì)相對(duì)的制度保障進(jìn)展建立，造成有的新產(chǎn)品還在沿用舊得制度進(jìn)展治理有的甚至沒有制度進(jìn)展治理，這是近幾來特別行業(yè)不斷發(fā)生嚴(yán)重案件的一個(gè)重要緣故。發(fā)覺苗頭性咨詢題和隱患，對(duì)查出的違規(guī)咨詢題強(qiáng)力整改、從重追查、從嚴(yán)懲辦，時(shí)刻保持高壓態(tài)勢(shì)，要到達(dá)使每一個(gè)微小的違規(guī)都能引起高度注重和警惕，從根本上消滅違規(guī)現(xiàn)象。要高度注重抓好內(nèi)部治理薄弱環(huán)節(jié)。進(jìn)一步提高內(nèi)控執(zhí)行力。要加大學(xué)習(xí)教育力度，通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容來加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，讓制度規(guī)定等合規(guī)文化在員工中熟記于腦，爛記于心，不斷提高防控認(rèn)識(shí)?！ 〉谖?，要加強(qiáng)防控認(rèn)識(shí)教育。三要傾聽員工的心聲，關(guān)注員工思想變化。事實(shí)充分證明員工的收入高低與案件發(fā)生頻率有特別大的關(guān)系，員工的收入高、工作穩(wěn)定、無后顧之憂的單位和行業(yè)，其案發(fā)率就低些或?yàn)榱?。一要關(guān)懷員工的疾苦，處理員工的學(xué)習(xí)、生活和工作困難，處理一線員工諸如中午吃不上熱飯，飯后得不到休息等柜員后顧之憂，使他們能夠一門心思干工作，滿腔熱情搞效勞。提高全員風(fēng)險(xiǎn)防備認(rèn)識(shí)。每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)職工都是防備風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵，稍有不慎就會(huì)構(gòu)成損失，釀成風(fēng)險(xiǎn)。 第三，要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)教育治理?！ ”确?，在工作機(jī)制方面，能夠以制度化的方式進(jìn)展崗位輪換，以制度化的方式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的方式作好員工的培訓(xùn)工作等等，防止員工在同一崗位長(zhǎng)期工作帶來的負(fù)面效應(yīng)，防止因熟知了監(jiān)管破綻而產(chǎn)生的犯罪引誘。對(duì)員工“班前看神態(tài)、班中看情緒、吃飯看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥?”通過這“六看”，及時(shí)發(fā)覺員工心態(tài)是否失常，行為是否失真，舉手投足是否失措。比方，我們要把注重員工道德風(fēng)險(xiǎn)防備提上重要日程，把對(duì)員工思想排查工作納入議事日程。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無不有作案人長(zhǎng)期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些破綻，精心預(yù)備，伺機(jī)作案。 其次要加強(qiáng)防備機(jī)制完。 有了良好的制度，更要有一批榜樣執(zhí)行制度的人予以落實(shí)，才能夠收到良好的效果。要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。一切要用制度落實(shí)責(zé)任，用制度說話。盡管制度不是萬能的，但是制度是必要的，不可或缺的。所以，銀行內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處分不可謂不嚴(yán)峻，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有特別好的予以落實(shí)，標(biāo)準(zhǔn)自已的行為。 通過學(xué)習(xí)，特別是對(duì)案件的深化剖析，我認(rèn)為，要在銀行系統(tǒng)減少案件的發(fā)生，使防控機(jī)制行之有效，必須做好以下幾點(diǎn)。另一方面，稽核檢查人員有的責(zé)任心差，原則性不強(qiáng)，稽核檢查圖方式，走過場(chǎng)，該發(fā)覺的咨詢題沒有及時(shí)發(fā)覺，發(fā)覺的咨詢題也沒有采取有效措施進(jìn)展處分，而是大事化小、小事化無?！ ∪腔肆Χ容^弱，監(jiān)視缺乏。銀行點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)，絕大多數(shù)員工身處最基層，長(zhǎng)期以來，標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的思想教育開展不夠，員工注重實(shí)際，視思想教育為方式、為空談，思想教育無意義。在這些單位，僅注重主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不注重內(nèi)部治理，無視平安教育，淡化責(zé)任認(rèn)識(shí)，為數(shù)不多的警示教育也往往流于方式?！ ∫皇欠阑颊J(rèn)識(shí)不強(qiáng)，無視治理?！ °y行案件個(gè)人學(xué)習(xí)心得(4) 近年來，各種金融案件頻頻發(fā)生，發(fā)案率高居不下，案件防備情勢(shì)嚴(yán)峻。作為門市臨柜會(huì)計(jì)的我將會(huì)認(rèn)真執(zhí)行聯(lián)社制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按規(guī)定程序辦理業(yè)務(wù)每次一筆業(yè)務(wù)，一方面，讓本人的工作更加完善。 為有效防備案件專項(xiàng)，聯(lián)社加大了對(duì)內(nèi)操縱度執(zhí)行的治理力度，對(duì)手工填制存單、轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)、大額現(xiàn)金存娶操作員密碼設(shè)置更換、沖帳抹帳、數(shù)據(jù)恢復(fù)、重空領(lǐng)用、使用、銷號(hào)、重空交接、日終材料的打印等都作了新的規(guī)定。 往常我認(rèn)為作為一名一般員工，只要
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