20xx勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本(參考版)
2025-01-17 05:59本頁(yè)面
【正文】
此致
成都市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 副本 叁 份； 、有效身份證明； 、證據(jù)及證據(jù)目錄。 員工離職移交手續(xù)書1份。 員工入職通知書1份?，F(xiàn)希望勞動(dòng)仲裁委員會(huì)能支持我的請(qǐng)求，維護(hù)我們這些勞動(dòng)者的合法權(quán)益。茂燁公司找來(lái)兩名律師，處理此相關(guān)事宜，拖至2020年4月21日茂燁公司答應(yīng)支付工資，但茂燁公司又在工資計(jì)算上做文章，增加一些扣減工資的金額的名目，并且還不按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的方式計(jì)算工資。無(wú)奈之下，于2020年3月30日向省勞動(dòng)廳監(jiān)察總隊(duì)投訴。直至2020年3月25日茂燁公司告知我，我的2月、3月份工資全部扣發(fā)。直至2020年3月15日再次向公司各部門相關(guān)人員移交并清理曾經(jīng)經(jīng)手的工作，并由各部門相關(guān)人員書面簽字確認(rèn)，至些全部離職手續(xù)己辦理完畢。2020年2月中旬向公司提出離職請(qǐng)求，公司領(lǐng)導(dǎo)要求按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。 事實(shí)與理由：
自2020年11月1日以來(lái)**茂燁建筑智能化工程有限公司不按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)還強(qiáng)行要求員工周末無(wú)償加班。（茂燁公司每月實(shí)際支付工資為2500元，每日工資為2500元/=）
□ 要求茂燁公司由于違反勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定不交納社保和拖欠工資。（根據(jù)相關(guān)法規(guī)每天按千分之二加收滯納金）
□ 要求茂燁公司按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定支付從2020年2月1日至2020年3月7日拖欠的工資。且自2020年5月份起也未向申請(qǐng)人足額發(fā)放工作及支付福利待遇（每月200元交通及誤餐補(bǔ)助，300元的電腦補(bǔ)助）；更為氣憤的是被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人協(xié)商一致，于2020年6月25日未擅自變更了申請(qǐng)人的工作崗位；
綜上所述，申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求! 此致
武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：
二〇〇九年九月十八日
附：證據(jù)：
；
2．勞動(dòng)合同，調(diào)崗協(xié)議；
3．工資條復(fù)印件；
律師代理費(fèi)收據(jù)。合同簽訂后，由于申請(qǐng)人工作表現(xiàn)出色，被申請(qǐng)人于2020年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。
篇二：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文2
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文2
申請(qǐng)人：王某，男，漢族，1976年11月15日生，住湖北省咸寧市沿河大道35號(hào) 被申請(qǐng)人：武漢新星通信有限公司
住址：武漢市東湖開發(fā)區(qū)關(guān)山二路
負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話：
請(qǐng)求事項(xiàng)：
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；（2020年4月份加班費(fèi)）
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。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二
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