20xx加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)、治理庸懶散問題專項(xiàng)治理工作自查報告(參考版)
2025-01-17 05:57本頁面
【正文】 。
二○一一年八月三十一日此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。有的干部工作敷衍了事，事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，對工作消極應(yīng)付，敷衍塞責(zé)；有的人怕下深水，怕挑擔(dān)子，習(xí)慣于做表面文章，碰到問題繞道走；有的干部對自己責(zé)任范圍內(nèi)的事情不敢負(fù)責(zé)、不作決斷，需要上報的事項(xiàng)不提意見、不拿主意，不積極主動為領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，不積極主動做好自身工作。有干部完成工作任務(wù)時效性差，甚至出現(xiàn)延辦、拖辦的現(xiàn)象，工作中故步自封，因循守舊，消極等待，行動遲緩?fù)侠?，辦事超出規(guī)定時限或承諾時限，敷衍懈怠、無所事事，往往是沒有政策等政策、有了政策等意見、有了意見等經(jīng)驗(yàn)、有了經(jīng)驗(yàn)等支持，錯失了大好的發(fā)展機(jī)遇。工作方式、工作手段陳舊落后，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，新手段、新辦法不多，工作只停留在一般號召上。有些同志長期坐在機(jī)關(guān)里，對基層調(diào)查了解甚少，工作不深入，滿足于淺嘗則
止；有的同志抓工作缺乏雷厲風(fēng)行的狠心、堅(jiān)韌不拔的恒心、一抓到底的決心，工作布置了，沒有深入檢查，收不到實(shí)際效果。
四是“實(shí)”的問題。
三是“推”的問題。服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)低。工作要求、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)低。有的干部學(xué)習(xí)的積極性、主動性差，不主動了解新科技，學(xué)習(xí)新知識，掌握新政策，深入基層做調(diào)查研究不夠；有的干部不注重提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，不注意研究新時期工作的規(guī)律和特點(diǎn)，對本行業(yè)、本系統(tǒng)上下的動態(tài)、區(qū)內(nèi)外、國內(nèi)外的狀況不了解、不研究，習(xí)慣于憑老方式、老辦法想問題、做工作，缺乏主動性和創(chuàng)造性，缺乏“創(chuàng)、闖、爭”的精神。三是主要領(lǐng)導(dǎo)對分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)對股室負(fù)責(zé)人、股室負(fù)責(zé)人對每個股室工作人員的工作表現(xiàn)、工作成效等情況進(jìn)行點(diǎn)評，作出“優(yōu)秀、較好、一般、差”四個等次評價，同時，以優(yōu)秀為典型進(jìn)行標(biāo)榜，鞭策和鼓勵后進(jìn)，共同提升干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)整體水平
通過治庸治懶推拖工作的開展，我局工作作風(fēng)得到改進(jìn)，工作質(zhì)量得到提高，但與上級的要求還存在差距，主要存在以下問題：
一是“滿”的問題。
二、結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真查找問題
我局以自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、社會評等形式，集中查找干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作方面存在的不良表現(xiàn)，認(rèn)真梳理并加以分析，形成個人自查報告。四是開展自查自糾，聽取意見。三是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。二是開展向社會公開承諾活動。根據(jù)縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局精神，我局按照“治庸治懶治散”活動要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真開展自查自糾及整改工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、采取多種形式，開展“治庸治懶治散治推治拖”專項(xiàng)活動
一是干部職工思想發(fā)動。
（二）轉(zhuǎn)變思想觀念，進(jìn)一步筑牢作風(fēng)建設(shè)
堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感。在提高工作 2
能力上下功夫，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷提高實(shí)際工作能力和水 平。
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力
在今后的工作中，我將堅(jiān)持在學(xué)中干，在干中學(xué)，把科學(xué)發(fā)展觀 貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。
（三）、自我要求有所放松，平時沒有時刻提醒自己在“慵懶散浮 拖”方面存在的問題，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒 有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。在突破常規(guī)、創(chuàng)新措施推進(jìn)工作方面， 方法不多，力度不夠，沒有主動思考工作，改革工作。在開展的日常工作中 感覺思路不夠?qū)?，與同事之間的工作相互協(xié)調(diào)做得不夠好， 1
（四）、工作中有時滿足于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不夠強(qiáng)勁。學(xué)習(xí)不夠主動，往往 要學(xué)校組織學(xué)習(xí)時才學(xué)習(xí)，在日常工作中創(chuàng)新性地開展工作的思想不 夠明確，還缺乏與時俱進(jìn)的做法。不注重更新知識，遇上處理 具體事情，往往是不能很好地分析情況、處理問題，在學(xué)習(xí)上堅(jiān)持不 好，有畏難情緒。不善于在平時的工作中抓緊點(diǎn)滴時間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì) 在學(xué)習(xí)方面提高不快。切實(shí)轉(zhuǎn)變 作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就自己自查自糾情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）、創(chuàng)新意識及進(jìn)取意識不強(qiáng)，性情急躁，有時工作方法簡單。
總之，在今后的工作中，重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，創(chuàng)造性地工 作，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不斷探索真理、研究新問題、解決新問 題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措， 力爭為**鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展多作貢獻(xiàn)。
（四）無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗，進(jìn)
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