20xx年mba面試指導(dǎo)自我分析與定位(參考版)
2025-01-17 05:53本頁(yè)面
【正文】 通過(guò)詳細(xì)的經(jīng)歷來(lái)說(shuō)明個(gè)人具有的遠(yuǎn)大目的，對(duì)個(gè)人目的的明確程度和信仰及執(zhí)著程度，對(duì)新的挑戰(zhàn)的渴望，強(qiáng)烈的求知欲望，獨(dú)立處理困難的才能等，都是表達(dá)自我鼓勵(lì)的方式。6，自我鼓勵(lì)。而眼界則通過(guò)考生對(duì)事物或事件的分析所處的高度和深度來(lái)加以表達(dá)，它建立在知識(shí)的廣泛性和智力的獨(dú)創(chuàng)性以及寬闊的胸襟等等根底上，沒(méi)有實(shí)力是無(wú)法展示的?？脊賹?duì)智商的檢驗(yàn)，一方面能夠通過(guò)考生答復(fù)下列咨詢題的反響速度、機(jī)智程度等作個(gè)簡(jiǎn)單推斷，另一方面也依托考生本人的說(shuō)明。而個(gè)性方面的多數(shù)特征則不容易在面試中觀察出來(lái)，因而考生應(yīng)該主動(dòng)訴求，通過(guò)直截了當(dāng)描繪或間接的事例來(lái)說(shuō)明本人的意志力、堅(jiān)決性、正義感、風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)和對(duì)困難的態(tài)度等。4，個(gè)性、氣質(zhì)。至于勤奮的特征，通過(guò)短短的面試是看不出來(lái)的，需要考生本人去主動(dòng)表達(dá)。自信這個(gè)抽象的特征往往也是通過(guò)語(yǔ)言、行為能夠推斷出來(lái)的，因而應(yīng)防止直截了當(dāng)說(shuō)本人非常自信。這個(gè)時(shí)候應(yīng)該從其他側(cè)面來(lái)展示本人的領(lǐng)導(dǎo)和治理潛質(zhì)，記住只需簡(jiǎn)單說(shuō)明本人確實(shí)有潛在的領(lǐng)導(dǎo)和治理才能即可，否則只會(huì)令人厭煩。例如考生已經(jīng)成功地較長(zhǎng)時(shí)間擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者或是治理者，或者成功地組織過(guò)某些大型活動(dòng)等，則具備一定地領(lǐng)導(dǎo)治理才能是不言而喻的，這時(shí)考生要做的確實(shí)是如實(shí)表達(dá)本人的一些領(lǐng)導(dǎo)和治理經(jīng)歷，但切記不要變成自我吹噓，謙虛一點(diǎn)更好。2，領(lǐng)導(dǎo)治理才能。假如答復(fù)下列咨詢題簡(jiǎn)約明了，切中要點(diǎn)，分析咨詢題層次明晰、有深度，這方面的才能會(huì)自然表達(dá)出來(lái)的。1，分析表達(dá)才能。學(xué)習(xí)MBA，就應(yīng)該理解MBA人才的優(yōu)秀素養(yǎng)或潛能。但必須留意：自我定位并不是將本人包裝成韋爾奇或李嘉誠(chéng)，而是按照考官對(duì)MBA理解、期望出發(fā)，重新塑造自我形象，關(guān)鍵是突出優(yōu)勢(shì)，淡化優(yōu)勢(shì)。讓考官感到你選擇讀MBA是職業(yè)生涯中一個(gè)合理的必定選擇。(情緒化?喜愛(ài)張揚(yáng)?喜愛(ài)沉默?沒(méi)有耐心?喜愛(ài)單獨(dú)千事情?喜愛(ài)和興趣相投的人在一起共事?害怕獨(dú)立做事情?)有沒(méi)有語(yǔ)言障礙和人際溝通障礙?我的獨(dú)特做人原則和脾性有哪些?碰到各種困難的時(shí)候
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