【正文】 資料共分享，我們負責傳遞知識。 十一、配合工程部建立健全售后服務體系。
九、發(fā)展各地區(qū)域代理商，掌握各區(qū)域市場和銷售員（代理商）需求，調(diào)動積極因素，引導和調(diào)整銷售心理狀態(tài)。
七、預測、控制和平衡本部門的銷售執(zhí)行情況與成本支出，規(guī)避非常規(guī)發(fā)貨的業(yè)務風險；安排督促應收帳款及進度。 五、分析市場和競爭對手的狀況及變化，為公司決策提供依據(jù)。
三、負責本部門的人員招聘與學習培訓。 十九、完成公司交辦的其它工作
銷售部經(jīng)理崗位職責
直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：銷售助理、銷售經(jīng)理 崗位職責：
一、全面負責本部門工作統(tǒng)籌安排、計劃、布臵、檢查、指導、審核、落實、評估、考核。
十七、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評。 十五、定期組織檢查項目監(jiān)理工作。
十三、負責分公司、項目處成立的初審工作，完成初審意見書。 十一、負責定期組織召開項目總監(jiān)和總監(jiān)代表會議。
九、負責簽發(fā)項目機構(gòu)委派文件。
七、負責指導項目增加監(jiān)理費簽證和監(jiān)理費增加后的提成。 五、負責對不作為的監(jiān)理人員進行解聘認定。
三、參與業(yè)務開發(fā)、拓展監(jiān)理項目。
工程管理部總經(jīng)理崗位職責
一、負責本部門年度監(jiān)理“工作計劃”和“工作目標”的編
制。
十六、協(xié)助每月編制收入報表、重點費用報表、管理費用扣繳報表、應收款報表、應付款報表、項目處和分公司資金使用報表、項目收款情況報表等。
十四、負責印章管理。 十二、負責查實、匯報各銀行帳戶余額。 十、負責投標保證金管理及核對保證
金的到帳情況。 八、負責工資發(fā)放。
六、負責收款收據(jù)和各類發(fā)票的保管和開具。
四、負責登記銀行存款日記款，并定期與會計帳核對，每月核對銀行對帳單。
一、 二、負責在銀行開戶和銷戶。
十六、完成上級交辦的其它工作。
十四、負責每月編制收入報表、重點費用報表、管理費用扣繳報表、應收款報表、應付款報表、項目處和分公司資金使用報表、項目收款情況報表等。 十二、負責項目成本核算和利潤核算。
十、負責工資、福利、公積金及醫(yī)療保險的核算。
八、負責稅收核算、日常稅款計繳、發(fā)票及收據(jù)管理、社?；鸸芾硪约芭c稅務部門的溝通。
六、負責編制、修訂會計表單，編制會計報告、報表，負責財務分析報告的編寫。
四、負責定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務調(diào)整事宜。 二、負責登記保管各種明細賬、
總分類賬。
三十二、完成上級交辦的其它工作。 三十、負責公司工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼的年審。
二十八、督促公司網(wǎng)站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業(yè)績風采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。
二十六、根據(jù)公司發(fā)展不同階段，制定資質(zhì)增減規(guī)劃。
二十四、參與擬訂和完善員工手冊。 二十二、負責各類通知的發(fā)放。
二十、負責公司安全保衛(wèi)，代表公司與物業(yè)部門交涉，管理公司用水、用電情況。 十八、負責公司會議準備、記錄、紀要的編寫與傳達。
十五、負責公司所購物品的管理，辦理好入庫、出庫手續(xù)，做到先進先出。
十三、負責公司固定資產(chǎn)的管理。 十一、負責前臺、后勤工作的管理；負責食堂財務成本，人員，物質(zhì)采購管理，負責宿舍管理，不定期檢查宿舍情況。 九、組織做好公司品牌推廣宣傳實施。 七、負責公司日常的事務接待。
五、協(xié)助、審定各部門、項目處、分公司制定行政管理制度。
三、負責公司行政章、業(yè)務章、合同章等章的管理和使用。
辦公室主任崗位職責
一、負責本部門年度行政人事 “工作計劃”和“工作目標”的編寫。 二十五、負責分管范圍內(nèi)的各項工作。
二十三、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。
二十一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下進行工作。
十九、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
十六、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。十四、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。十二、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
九、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。
七、根據(jù)公司發(fā)展需要指導相關(guān)部門組織好新員工的招聘、培訓以及試 用期的考核等工作。
五、嚴格公司內(nèi)部管理，認真督查、考核各部門工作的執(zhí)行情況，并根 據(jù)其優(yōu)劣作出獎勵或處罰，以保證公司各項工作的正常運行。
三、根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實際指導行政部制定各項規(guī)章制度。
總經(jīng)理助理崗位職責
直接在總經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作，負責協(xié)助總經(jīng)理全面主
持公司的行政 事務和日常事務工作，當好總經(jīng)理的助手與參謀。
十、負責聽取員工意見，關(guān)心員工工作和生活，營造和諧的工作氛圍，增強企業(yè)凝聚力。
八、監(jiān)督和查檢各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并進行相應的考核。
七、負責協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策
性意見。對公司新訂立、制定的各類規(guī)章制度在運行過程不斷完善改進。
三、根據(jù)每周工作安排，督促各部門按計劃完成工作，并根據(jù)工作完成情況制定下周工作計劃。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責
崗位名稱：執(zhí)行總經(jīng)理 直接上級：董事長 直接下級：總經(jīng)理助理
崗位職責概述：制定公司年度工作計劃、經(jīng)營規(guī)劃、全面主持管理公司日常工作 崗位職責：
一、在董事長的指導下組織編制公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，工作計劃，并安排組織實施。 十八、學習先進的管理方法，完善管理體系，確?！皠?chuàng)新機制是根本，科學發(fā)展是核心，員工得實惠為目標”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。 十六、負責企業(yè)文化的建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。 十四、不定期與第一線員工溝通與交流，不定期參加公司組織的團隊活動。
十二、召集并組織召開總裁、總經(jīng)理辦公會議，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作。 十、審定各類經(jīng)濟責任方案并組織實施。八、審定公司各項管理規(guī)章制度。 六、制定公司部門崗位機構(gòu)設(shè)臵方案和各項管理制度。 四、負責組織編寫各項投資計劃書和投資方案書。
總裁崗位職責
一、領(lǐng)導公司的經(jīng)營和日常管理工作、組織和實施股東會及董事會各項決議；
二、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。 七、負責管理好董事長所需的各種文件和資料。 五、協(xié)助董事長做好日常管理工作，及時承辦公司高層遞交董事長批閱的請示、報告和計劃等，并按批示的意見及時下達、處理。 三、負責整理、收集公司各階段工作總結(jié)和其它正式文件。
董事長秘書崗位職責
一、負責起草股東大會、董事會會議紀要，整理會議內(nèi)容文件，及時傳達。
九、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
七、負責對公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的高層管理人員進行訓勉談話、批評直至降級（降職）處理。
五、負責提名總經(jīng)理（執(zhí)行董事）、副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟師、總會計師等的聘用方案，負責審定批準公司中高層管理人員的任免。
三、負責主持召開公司高層管理人員會議，組織討論公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，階段性發(fā)展目標、經(jīng)營方針等公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的重大事項，參加公司月度工作會議，檢查了解公司月度工作進度情況。
二、負