【正文】 元旦、春節(jié)將至，更要注意安全防火，以免樂極生悲。發(fā)現(xiàn)火警應及時報警，這是每個公民的責任。
　　(4)報警人要講清自己姓名、所在單位和電話號碼。
　　(2)要講清什么東西著火，火勢情況。此外，電腦內(nèi)仍有剩余電流，潑水可能引起觸電。
　　電器、線路著火：要先切斷電源，再用干粉或二氧化碳滅火器滅火，不可直接潑水滅火，以防觸電或電器爆炸傷人。因此定期清理居室周圍雜物，也是預防火災和減小火災危害的有效途徑。由于天冷，一些居民在陽臺、安全通道中存放物品的情況非常普遍，如果發(fā)生火災，會影響逃生通道的暢通。
　　五要避免陽臺、樓道等地方堆放雜物。還要教育兒童，不要在室內(nèi)或火爐內(nèi)燃放鞭炮。節(jié)日期間不要隨意燃放煙花爆竹，而應在指定地點燃放。禁止大風天在室外或野外吸煙，不準帶火柴、打火機等火種進入山林。吸煙時應到安全地帶，煙頭未熄時不得帶人工作場所。
　　三要謹防煙頭引發(fā)火災。要注意提防電熱器具的溫控、時控裝置或溫度指示器失靈，避免溫度過高起火?；?qū)⒖扇嘉锓旁陔姛崞骶呱?，更不能亂接亂拉電線。電氣設備的安裝要符合規(guī)定，所用導線要求絕緣效果要良好，禁止電氣線路老化或者存在超負荷現(xiàn)象，以免發(fā)生電線短路起火。液化氣鋼瓶不能用火烤、開水燙、蒸汽吹，不要放在暖氣片旁及不要放在有爐火的房間內(nèi)，在用爐火取暖的房間里，不能同時使用液化石油氣。如使用爐火、燈火不慎，城鎮(zhèn)居民爐灶、火墻、火坑、煙囪等不符合防火要求，靠近可燃物或因年久失修、裂縫漏火，極易引起可燃物起火。因為氣瓶一旦漏氣，就容易釀成火災。不要放在暖氣片旁烤。城市居民在使用煤氣、液化氣后忘記關閉閥門，或私自對液化氣倒罐而導致氣體泄漏，如遇明火、開啟電器的電火花或靜電就會爆炸起火。糾正不良的吸煙習慣，不躺在床上或沙發(fā)上吸煙，不在勞動和尋物時吸煙，不亂丟煙頭和火柴梗、亂磕煙灰，更不要將引燃的煙頭隨處亂放。加上天干物燥，是火災較頻繁的季節(jié)，做好防火應注意：
　　其一：嚴禁在一切易燃易爆單位、物資倉庫和其他一切禁煙區(qū)吸煙，禁止在維修汽車和清洗機械零件時吸煙。銀行安全是銀行業(yè)務迅猛發(fā)展的基石，共同筑牢我行安全防范屏障，是為我行業(yè)務快速發(fā)展提供有力保障和支撐。要高度重視抓好內(nèi)部管理薄弱環(huán)節(jié)。進一步提高內(nèi)控執(zhí)行力。要加大學習教育力度，通過創(chuàng)新學習形式，豐富學習內(nèi)容來增強學習效果，讓制度規(guī)定等合規(guī)文化在員工中熟記于腦，爛記于心，不斷提高防控意識。
　　第五，要加強防控意識教育。三要傾聽員工的心聲，關注員工思想變化。事實充分證明員工的收入高低與案件發(fā)生頻率有很大的關系，員工的收入高、工作穩(wěn)定、無后顧之憂的單位和行業(yè)，其案發(fā)率就低些或為零。一要關心員工的疾苦，解決員工的學習、生活和工作困難，解決一線員工諸如中午吃不上熱飯，飯后得不到休息等柜員后顧之憂，使他們能夠一門心思干工作，滿腔熱情搞服務。提高全員風險防范意識。每個崗位、每個環(huán)節(jié)、每個職工都是防范風險的關鍵，稍有不慎就會形成損失，釀成風險。
　　第三，要加強風險教育管理。比如，在工作機制方面，可以以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓工作等等，避免員工在同一崗位長期工作帶來的負面效應，避免因熟知了監(jiān)管漏洞而產(chǎn)生的犯罪誘惑。我們要通過工作機制的轉(zhuǎn)變，來防范案件的發(fā)生。機制漏洞是各項案件發(fā)生的一個重要因素。因此，要加強各項內(nèi)控制度落實情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴重違反內(nèi)控制度的要嚴厲予以處理，要讓每一位違章違紀的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛，嚴重的更應清理出銀行隊伍。要樹立內(nèi)部控制人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，己不勞心。第一，每位員工首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經(jīng)驗”操作。我們更要進一步提高制度執(zhí)行力，堵塞管理漏洞，促使制度覆蓋到業(yè)務經(jīng)營和管理的各個環(huán)節(jié)和各個層面是十分重要的。但是，我們不能因此而忽視制度建設的必要性和重要性。
　　首先要加強法規(guī)制度建設。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達了整改通知，但對落實情況沒做進一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導致發(fā)生重大經(jīng)濟案件。一方面稽核檢查力量相對薄弱，對銀行點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查。久而久之，員工思想道德水準下降、法律法規(guī)觀念淡薄，遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。二是法律意識較差，疏于教育。主要反映在以幾個方面：
　　一是防患意識不強，忽視管理。只有做到“人防”、“物防”、“技防”相結(jié)合，才能建立起一道有效的安全保護網(wǎng)。我們應當充分認識到，加強員工安全防范意識教育，提高員工的警惕性與處置突發(fā)事件能力的重要性。
　　“凡事預則立，不預則廢”。面對日益嚴峻的銀行安保形勢，我行審時度勢、高瞻遠矚，組織全行員工學習銀行安全防范知識與開展防搶、防盜演練。
　　近年來，銀行業(yè)金融機構犯罪案件頻發(fā)，特別是暴力犯罪凸顯且居高不下。
　　4。對于安全意識的教育僅僅籠統(tǒng)的提醒遠遠不夠的，家長還可以研究各種預案，并給出詳細可行的解決辦法。這樣孩子才能主動意識到”安全重要性”，由此在孩子心中留下深刻烙印:,生命只有一次,請珍惜生命。我給孩子灌輸安全防范意識的出發(fā)點非常明確: 生命高于一切。我深知自己具有中年婦女的通病，愛嘮叨，用孩子的話形容:”老更了”，面對青春期和更年期的碰撞，我盡量克制自己，但唯獨安全問題，”祥林嫂”式的近乎”病態(tài)”的固執(zhí)和嘮叨有時是必要的。