20xx學(xué)生會素質(zhì)拓展心得體會3篇(參考版)
2025-01-17 05:27本頁面
【正文】 在分享彼此勝利的喜悅同時，也分析隊友失誤的原因，并能將每次訓(xùn)練與日常學(xué)習(xí)工作情況聯(lián)系起來，我想這也是素質(zhì)拓展的成功之處。全體隊員在挑戰(zhàn)困難的同時，最大限度地挑戰(zhàn)了自我，更重要的是在活動中彼此之間更多了份信任、理解、包容、默契、鼓勵。每個項目對每個成員而言，考驗無所不在，使得各自有了不同凡響的體驗。改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心，更為融洽地與群體合作。啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力。體驗快樂、感知盲點、深受震撼。由此，拓展到一個組織，整個社會，它不僅需要優(yōu)秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大于2的結(jié)果。過去的我只想要得到團隊的信任，現(xiàn)在的我才知道信任團隊更重要。
通過訓(xùn)練，過去的我只知道可以去做能夠做到的，現(xiàn)在的我才知道有了團隊就有了堅強，我還可以去做很多想都想不到的事情。它不僅僅是一種簡單的訓(xùn)練，而是一種文化、一種精神、一種理念。回顧在訓(xùn)練中受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。
拓展訓(xùn)練結(jié)束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。如若不然，大家在爭吵中浪費時間，在各自為政中浪費精力，到最后，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團隊的凝聚力、相互關(guān)心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結(jié)。只有設(shè)定明確的目標才能使一個團隊產(chǎn)生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。所以團隊合作對一個項目的最終成功起著舉足輕重的作用。因而我們在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。面對困難我們必須冷靜、理智地分析，全面、聯(lián)系地看待問題，做出正確的規(guī)劃，同時注意人力資源優(yōu)勢互補，這樣我們才能少走彎路，高效地解決問題。從失敗中我也得到了教訓(xùn)和啟示，大家目標一致、互相信任、團結(jié)協(xié)作。做事要先做計劃，再開展行動。只有這樣，才能把一項任務(wù)保質(zhì)保量地成功完成。雖然我們不知道那幾個隊友心里怎么想，但站在他們的位置去想，我們會感同身受: 是責(zé)任、是關(guān)愛、是寬容、是理解……所以,在有些失敗的時候，我們更多的不是去指責(zé)領(lǐng)導(dǎo)層及其決策，而是要總結(jié)其中失敗的原因，認識到強有力核心領(lǐng)導(dǎo)的重要性，以供我們今后在工作和學(xué)習(xí)中更好的學(xué)習(xí)和借鑒。學(xué)會正視自己的缺點，了解自己的長處和短處，學(xué)會鼓勵他人，學(xué)會欣賞他人。
換位思考。在工作中不敢信任自己的伙伴，在生活中不信任自己的朋友，做什么事情都小心翼翼的。只有完全信任這個集體，才能放手去做事情，才能做好事情。但當站在上面的同學(xué)問：“大家準備好了嗎?”下面異口同聲是回答“我們準備好了，請相信我們”時
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