20xx法院安全檢查工作調(diào)研報(bào)告2(參考版)
2025-01-17 05:02本頁面
【正文】
解決農(nóng)墾法院體制編制問題是解決問題的關(guān)鍵。
將法官招錄制度從公務(wù)員制度中剝離出來，單獨(dú)實(shí)行招考。同時(shí)廣開渠道，建立暢通的人才流動(dòng)機(jī)制，根據(jù)工作需要，有計(jì)劃地從社會(huì)法律人才隊(duì)伍中選調(diào)優(yōu)秀人才，充實(shí)法官隊(duì)伍。上級(jí)法院的法官應(yīng)盡量從下級(jí)法院法官中選拔。定期或不定期對(duì)干警的學(xué)習(xí)進(jìn)行測(cè)驗(yàn)，用學(xué)習(xí)指導(dǎo)審判實(shí)踐。四是堅(jiān)持教育培訓(xùn)與審判工作實(shí)際不脫節(jié)、相適應(yīng)的培訓(xùn)理念。豐富培訓(xùn)形式，嘗試采取“法官教法官，法官帶法官”的培訓(xùn)方式，定期組織基層法院的優(yōu)秀青年法官，到上級(jí)法院學(xué)習(xí)，由資深法官做老師，采取“師傅帶徒弟”方式，有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)。二建立科學(xué)的教育培訓(xùn)體系。因此，要使廣大干警適應(yīng)審判工作的需要，一是要?jiǎng)?chuàng)新教育培訓(xùn)管理的能力，著力提升教育培訓(xùn)成效，加大高層次、專家型法官教育培訓(xùn)力度。積極探討審判方式改革，對(duì)于提高審、執(zhí)案件有著積極的推進(jìn)作用。結(jié)合學(xué)習(xí)社會(huì)主義法治理念教育和“人民法官為人民”主題實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)和強(qiáng)化干警全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和服務(wù)大局意識(shí)，牢固樹立社會(huì)主義法治理念，緊緊圍繞“為大局服務(wù)，為人民司法”工作主題，把群眾滿意作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，提高干警立足本職工作、服務(wù)大局、建功立業(yè)的積極性和主動(dòng)性。省內(nèi)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)一直處于緊張狀態(tài)，省外培訓(xùn)控制相當(dāng)嚴(yán)格，在一定程度上影響了培訓(xùn)工作的正常開展。法院綜合服務(wù)部門干警對(duì)分類管理存在一定的憂慮心理，因?yàn)楫吘挂徊糠志C合服務(wù)部門的人員具備法官職務(wù)，只是由于工作需要而從事審判綜合服務(wù)工作，分類管理后不同人員心態(tài)不平衡，法官在綜合部門不辦案件有意見，辦案法官任務(wù)重、風(fēng)險(xiǎn)大、待遇不高也有意見，法官助理、書記員工作積極性難調(diào)動(dòng)。二是基層人民法院繁重而又復(fù)雜艱巨的工作任務(wù)，特別承辦第一審案件，一些干警多忙于案件的審理和執(zhí)行，沒有時(shí)間去更新理論業(yè)務(wù)知識(shí)，更新思維方式，更新審判觀念，缺乏理論知識(shí)的儲(chǔ)備和知識(shí)能量積蓄，在辦理案件中往往是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，對(duì)照書本查找，丟掉書本憑經(jīng)驗(yàn)，往往是案結(jié)事不了。各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)大都是上級(jí)法院組織培訓(xùn)的，在落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容上是很蒼促的，在時(shí)間安排上是很短暫的。一是培訓(xùn)質(zhì)量不高。
干部隊(duì)伍素質(zhì)的制約。受編制體制的影響，干部的調(diào)整進(jìn)出口不暢，建院以來，前三任主要領(lǐng)導(dǎo)均是由分局黨委選拔任用，第四任主要領(lǐng)導(dǎo)也就是現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)是通過墾區(qū)系統(tǒng)交流任用的，因此我院也有一名副職領(lǐng)導(dǎo)出口交流。人民法院是國家的審判機(jī)關(guān)，肩負(fù)著保護(hù)人民、打擊敵人、懲治犯罪，維護(hù)穩(wěn)定的重任?？梢哉f，無論是院機(jī)關(guān)還是法庭、辦案組，這種人員組成是很難承載其工作任務(wù)的，這也將導(dǎo)致工作質(zhì)量效率不高、工作推著干、干警無暇顧及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等一系列嚴(yán)重問題的產(chǎn)生。重新核編后，總局編委核定的編制75人。
編制緊缺問題。大部分干警的學(xué)歷是在職教育取得的第二、三學(xué)歷。
沒有高層次、復(fù)合型法官。
法官的后備力量斷檔。雖然對(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)采取了一些措施，制定了培訓(xùn)計(jì)劃，但對(duì)培訓(xùn)工作只是流于表面文章。從專業(yè)素質(zhì)上講，少數(shù)干警不能完全適應(yīng)崗位的要求，缺少獨(dú)擋一面的業(yè)務(wù)骨干和辦案能手，特別是法庭已經(jīng)出現(xiàn)審判人員青黃不接的問題，由于近兩年部分法庭庭長(zhǎng)即將退休，法庭庭長(zhǎng)選任存在潛在危機(jī)。
人員專業(yè)結(jié)構(gòu)問題。
用人機(jī)制問題。
二、目前我院隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及分析
近年來，我院在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)方面作出了一些探索，也采取了一些措施，大多數(shù)干警能夠盡職盡責(zé)，默默奉獻(xiàn)，勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，開拓進(jìn)取，隊(duì)伍的整體素質(zhì)和發(fā)展的總體趨勢(shì)是好的，但也存在一些問題。自08年以來，共流失干警XX人，其中退休X人，調(diào)出X人。其中：法官X人，法官助理X人，法警X人，微機(jī)員X人，書記員X人。
干警招錄情況。大專2人；職級(jí)情況：副處級(jí)以上X人，正科級(jí)4XX人，副科級(jí)X人，科員級(jí)XX人。
（二）干警隊(duì)伍情況：我院編制XX人，在崗干警人數(shù)XX人離崗待退干警X名。
篇三：法院干警隊(duì)伍情況調(diào)研報(bào)告
法院干警隊(duì)伍情況調(diào)研報(bào)告
法院干警隊(duì)伍情況調(diào)研報(bào)告
為助推我院第二個(gè)三年發(fā)展規(guī)劃的的步伐，進(jìn)一步加強(qiáng)法院干部隊(duì)伍建設(shè)，就我院干警隊(duì)伍狀況進(jìn)行了深入的調(diào)查了解，現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：
一、我院干警隊(duì)伍的基本情況
（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置情況：經(jīng)省編委、總局編委核定我院設(shè)置10個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：辦公室、政工處、監(jiān)察室、立案室、刑事審判庭、民事審判庭、行政審判庭、審判監(jiān)督庭、執(zhí)行局、
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