20xx參加供電培訓(xùn)參考心得體會5篇(參考版)
2025-01-17 04:48本頁面
【正文】 組織構(gòu)造：目前機(jī)關(guān)設(shè)置有計劃運營部，消費協(xié)調(diào)部，消費技術(shù)部，人力資源部，財務(wù)資產(chǎn)部，企業(yè)文化部，平安質(zhì)量環(huán)保部，其中人力資源部在七個部門中占有特別大的比重，包括紀(jì)檢監(jiān)察、勞資治理、干部治理、職工治理、社會統(tǒng)籌穩(wěn)定、組織治理、人力資源培訓(xùn)。下面就供電公司為例闡述一下人力資源的培訓(xùn)情況： 供電公司根本情況：供電公司位于大慶市西賓路25號，是1981年由原來水電指揮部別離出來的一個獨立系統(tǒng)，1998年進(jìn)展了從組，隸屬大慶油田電力集團(tuán)，主要有供電星火工區(qū)，杏南工區(qū)，龍南工區(qū)，運輸工區(qū)，維修工區(qū)，中心試驗所，特種作業(yè)工區(qū)，生活效勞中心，通用電器設(shè)備，經(jīng)保大隊十個成員企業(yè)，擁有職工2800多人，主要負(fù)責(zé)輸變電的安裝，運轉(zhuǎn)與維護(hù)，設(shè)備的檢修試驗，電器設(shè)備的制造，帶電作業(yè)，生活效勞，經(jīng)偵保衛(wèi)等工作，現(xiàn)有110千伏變電所36座，35千伏變電所14座，負(fù)責(zé)219座35千伏變電所的檢修維護(hù)工作。其本質(zhì)是在知識經(jīng)濟(jì)時代人本治理理念的主導(dǎo)下——治理方式的轉(zhuǎn)變，把過去被動、強(qiáng)迫、剛性的機(jī)器治理方式轉(zhuǎn)化為自覺、能動、柔性的人性治理方式，把“見物不見人”或把人當(dāng)機(jī)器、工具物化的治理，轉(zhuǎn)向通過培訓(xùn)與開發(fā)發(fā)揮人這一主觀能動資源的自覺性、積極性和制造性的治理?！ ∑髽I(yè)同時應(yīng)把培訓(xùn)作為治理的時機(jī)和途徑，以及完成任務(wù)的方法和手段，圍繞企業(yè)的任務(wù)和目的來施行培訓(xùn)，并通過培訓(xùn)溝通上下級的聯(lián)絡(luò)，掌握工作進(jìn)展情況，達(dá)成互相理解與支持，共同不斷提高工作績效。再次，培訓(xùn)與開發(fā)是治理的手段。從這個意義上說，治理者確實是培訓(xùn)者，每個上司都是老師，要擅長把種種命令、指示、要求以培訓(xùn)的方式下達(dá)，寓治理于培訓(xùn)，使員工由不知到知，由不明白到明白，由不會到會。所謂治理的過程，確實是協(xié)助員工掌握上述相關(guān)信息的過程。其次，培訓(xùn)與開發(fā)是治理的過程。作為治理客體，被治理者要通過培訓(xùn)掌握本身的職務(wù)、義務(wù)及相應(yīng)的特長、技能，在學(xué)習(xí)中不斷拓寬視野，為企業(yè)長遠(yuǎn)開展提供不竭資源和堅實保證，以習(xí)慣治理的要求。首先，培訓(xùn)與開發(fā)是治理的前提。治理的過程確實是培訓(xùn)與開發(fā)的過程，治理是一種有效配置資源以實現(xiàn)企業(yè)目的的活動，但其本質(zhì)是對人的治理，即首先通過對人的治理來實現(xiàn)對物的治理。長期來，我國一些企業(yè)視培訓(xùn)與開發(fā)為耗費、負(fù)擔(dān)，因而只注重對物的投入而忽略對人的投入，這是導(dǎo)致部分企業(yè)觀念陳舊、素養(yǎng)下降的主因。培訓(xùn)與開發(fā)不僅是一種投資，而且是企業(yè)最有價值的投資。讓我們在平凡的崗位上努力進(jìn)取，為電力事業(yè)美妙的明天唱響青春的主旋律。通過各位老師理論聯(lián)絡(luò)實際的精辟闡述，使我們開闊了視野，進(jìn)步了思想熟悉，同時也加強(qiáng)了我們做好工作的決心和氣力。只有加強(qiáng)對專業(yè)知識的把握，才能更好的做好工作?！ ∪且訌?qiáng)本人對專業(yè)知識的把握?！ 《且粩鄬W(xué)習(xí)新知識、新理念和新方法?！ ≡趯W(xué)習(xí)中，我深深體會到人與人之間的溝通，同事之間的互相支持，和團(tuán)隊的協(xié)作精神是我們工作取勝的關(guān)鍵?！ ⒓庸╇娕嘤?xùn)心得體會(4) 供電公司為期一周的內(nèi)部培訓(xùn)完畢了，此次培訓(xùn)，我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)主旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、電力法律法規(guī)、電力平安工作規(guī)程等相關(guān)知識，感受本人收獲頗豐，主要有以下幾點體會。它不僅豐富了學(xué)員們的業(yè)余生活，更拉近了之間的間隔，使友誼更加結(jié)實，更加長青. 七 一前夕，在黨的生日降臨之際，學(xué)院舉辦了首屆新員工培訓(xùn)班黨員知識競賽大型活動，黨員們從競賽中體驗到樂趣，也增加了各自的黨性涵養(yǎng)?！ ◎滉査苹鸬奶鞖?，熱火朝天的賽場，激情四射的吶喊。通過導(dǎo)游的講解，我被妨礙中國幾千
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