20xx信用社職工政治思想工作匯報(參考版)
2025-01-17 04:43本頁面
【正文】 資料共分享，我們負責傳遞知識。如先后與縣體委舉辦“XX杯”排球比賽，積極參與市希望工程辦公室倡導的“與希望同行，延續(xù)寒門學子的讀書夢” 的捐助活動，舉辦了“XX社銀企座談會”“XX社職工家屬聯誼會”等活動，通過這些活動，提高了我社社會知名度，讓職工真正感到做為一個城信人的自豪與榮耀。一個企業(yè)，要想增強員工的凝聚力，就必須在社會中有一定的地位或影響，這樣才會把員工牢牢地吸引在企業(yè)的周圍，員工因此對企業(yè)產生一種榮譽感和自豪感。
四、外樹形象，增強員工的企業(yè)向心力。在防范道德風險和內控制度上，我們經常找重點崗位人員談心觀察思想動態(tài)，發(fā)現問題及時開導。因此，設立行為規(guī)范或規(guī)章制度是必要的，這些制度或規(guī)范在開始實施時，會對一些員工有約束，但堅持下去，員工的行為變成了習慣。
三、
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