20xx醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)年度工作參考計(jì)劃范文(參考版)
2025-01-17 04:35本頁(yè)面
【正文】 建立和完善職能科室年度工作報(bào)告和制度等工作制度。主要有以下任務(wù)：（1）開(kāi)展治理創(chuàng)新活動(dòng)。（6）接著做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、普洱市衛(wèi)生學(xué)校等院校的教學(xué)基地工作，接收安排實(shí)習(xí)生＞20人，進(jìn)修生＞10人。（4）引進(jìn)開(kāi)展新工程、新技術(shù)不少于2項(xiàng)。（3）大力開(kāi)展接著醫(yī)學(xué)教育，舉辦全院性醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及臨床科研動(dòng)態(tài)研究繼教學(xué)習(xí)或培訓(xùn)10余次（含醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)及規(guī)章培訓(xùn)、病歷書寫與標(biāo)準(zhǔn)治理培訓(xùn)），為醫(yī)務(wù)人員從事臨床和科研工作制造有利條件及資源。（2）施行人才戰(zhàn)略，制定人才培養(yǎng)規(guī)劃和年度打算，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和學(xué)科帶頭人。五是充分發(fā)揮臨床護(hù)理人才的優(yōu)勢(shì)，提升護(hù)理隊(duì)伍科研水平和技術(shù)創(chuàng)新才能。制定出年度護(hù)理人員培訓(xùn)考核打算和護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)打算，采取各種措施認(rèn)真組織落實(shí)。二是重點(diǎn)監(jiān)視護(hù)理核心制度的執(zhí)行情況，加強(qiáng)對(duì)治理，定期對(duì)護(hù)理缺陷、護(hù)理投訴進(jìn)展歸因分析，從中汲取教訓(xùn)，提出防備和改良措施。醫(yī)院將擬定技術(shù)建立工程治理方法，遴選鼓舞技術(shù)建立工程清單，成立由院領(lǐng)導(dǎo)牽頭的技術(shù)建立工程領(lǐng)導(dǎo)小組并出臺(tái)與重點(diǎn)學(xué)科建立相匹配的獎(jiǎng)勵(lì)政策。二是做好積極引進(jìn)新技術(shù)、新工程，構(gòu)成具有我院特色的技術(shù)效勞體系。（3）加快技術(shù)建立。
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