20xx個人年終述職報告大全(參考版)
2025-01-17 04:31本頁面
【正文】
15 。作為我市生態(tài)文明建設(shè)系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作，要始終圍繞這一中心任務(wù)，在市委、市紀委和委黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，協(xié)助黨委書記分析、梳理在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的不足，結(jié)合機制創(chuàng)新的特點，努力解決在工作作風(fēng)、勤政廉政、服務(wù)意識、辦事效率、依法行政、規(guī)范服務(wù)、廉潔自律等方面存在的突出問題，進一步制定和完善工作制度，建立長效機制，充分發(fā)揮行政監(jiān)察職能，提高執(zhí)行力，努力推進生態(tài)文明市建設(shè)。四是遇事還要多請示多匯報，不是自己分管的工作，要多與其他班子成員溝通，多向其他班子成員請教，同時在今后的工作中也真誠地希望得到其他班子成員的支持幫助和理解。二是行政審批、“三重一大”事項多，在有效行使監(jiān)督職能上還存在不足，生態(tài)文明委成立后，要整合“四局、四辦”的工作職責，涉及的行政審批、重點工作、重大項目多，大額度資金支付頻繁，在監(jiān)督中感覺應(yīng)付多，實實在在有效行使行政監(jiān)察的力度還不夠。
四、存在的問題和下步工作打算
盡管做了一些工作，但工作中也存在很多問題。從未違反規(guī)定多占住房、購買經(jīng)濟適用房和以明顯低于市場價格購買商品房。沒有用公款或接受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人邀請進行高消費娛樂健身活動。沒有收送視金、有價證券、支付憑證。沒有違反規(guī)定為配偶、子女及其他特定關(guān)系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面謀取不正當利益。三是市政務(wù)中心、市群工中心我委窗口工作良好。有序推進數(shù)字環(huán)保、兩湖應(yīng)急平臺、創(chuàng)模匯報平臺建設(shè)，初步理順環(huán)境監(jiān)控中心的工作，從污染源在線監(jiān)控傳輸率有效傳率基本達到標準。一是信息中心工作取得好成績。加強黨內(nèi)民主監(jiān)督，黨員要自覺接受群眾監(jiān)督，形成合力，制止腐朽行為的發(fā)生。這些違紀的處理和違法案件的查處觸動了整個生態(tài)文明委系統(tǒng)廣大黨員干部職工，起到了警示人、教育人和挽救人的治本功效,使系統(tǒng)廣大干部職工受到了良好的警示作用。一是認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部責任追究制度，我委先后對市黔靈山公園管理處黨支部書記“泄露工作秘密”，市環(huán)境監(jiān)測中心站因“工作責任心不強”，監(jiān)測設(shè)施出現(xiàn)故障未及時上報，給貴陽市造成不良影響，苗圃所、南郊公園和黔靈山公園管理處一當工作人員“違反工作紀律”上班時間打麻將、上網(wǎng)購物等五起違紀進行了嚴肅處理。林業(yè)692件 ，處罰金額552余萬元 。截止10月份，全市共查處生態(tài)環(huán)境違法案件928件，共計處罰金額1173余萬元。
深入開展執(zhí)法專項治理，著力解決人民群眾反映突出的生態(tài)環(huán)境問題。七是嚴格資金使用監(jiān)管，督促業(yè)務(wù)處室完善財務(wù)管理制度，嚴格資金撥付程序。五是加大重大項目的監(jiān)督檢查力度，緊盯黔靈山公園整體提升改造、小車河二期、二環(huán)八路景觀提升等重大惠民項目，實施全程監(jiān)督，并聯(lián)合市檢察院在黔靈公園整體提升改造項目設(shè)立預(yù)防職務(wù)犯罪工作辦公室，確保工程、資金、干部“三安全”，真正把工程建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)工程、陽光工程、廉潔工程、精品工程，努力實現(xiàn)“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀”的目標。三是加強涉農(nóng)資金網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，針對存在問題，及時要求整改，并舉辦了一期全市生態(tài)文明系統(tǒng)涉農(nóng)資金網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管培訓(xùn)，進一步加大監(jiān)管力度。二是加強農(nóng)村環(huán)境整治項目的監(jiān)督檢查，確保專項資金落到實處。對急辦、重點工作和重大項目提前介入，加強監(jiān)督。緊緊圍繞惠民利民政策、重大工程、重要工作、重要人事任免和大額度資金開支加大廉政監(jiān)督力度。加強公務(wù)用車和環(huán)境監(jiān)察車輛專項治理，及時糾正挪用車輛現(xiàn)象，進一步鞏固“小金庫”專項治理成果，結(jié)合“三找”，為加強隊伍建設(shè)，開展了生態(tài)文明委系統(tǒng)在編不在崗人員清理規(guī)范工作，針對清理中存在的問題，目前正在實施整改。原市環(huán)保局、林業(yè)綠化局合并后，及時調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組，迅速啟動并全面推進廉政風(fēng)險防控工作，建立健全預(yù)警和防控長效機制。嚴格考核制度，實施“陽光黨建、陽光黨務(wù)政務(wù)、陽光隊伍”工程，大力推行“兩選一考一評”選人用人機制。抓好各項制度的落實。加強經(jīng)常性教育，進一步深化認識。建立長效管理機制，加強監(jiān)督檢查。對2名因執(zhí)行力不強的委屬單位主要負責人進行了誡勉約談。積極推進“萬人評科室”活動，加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，有效解決了執(zhí)行力不強、辦事拖沓、服務(wù)意識差等與企業(yè)、外來投資者、百姓切身利益密切相關(guān)的問題。并圍繞中心
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