20xx關(guān)鍵在于落實心得體會4篇(參考版)
2025-01-17 04:29本頁面
【正文】
11 。追求結(jié)果是我們的目標(biāo)，這需要我們每位員工用實際的行動、同事間的互相合作及個人的堅持不懈來獲得。結(jié)果永遠只能從行動中獲得，不可能是通過思考獲得。雖然行動不一定有結(jié)果，但不行動一定是沒結(jié)果的。“坐而言，不如起而行”。為了結(jié)果我們要堅持信念，勇敢面對，永不放棄。在面對結(jié)果時，我們需要一個“一定要實現(xiàn)”的決心。如果得不到結(jié)果，也就沒有任何理由和借口為自己的無能來辯解。我們必須要把完成任務(wù)和得到結(jié)果區(qū)分開來。具體地講，要將各個崗位工作責(zé)任制、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、檢查考核制度等內(nèi)容落到實處，成為全體員工自覺的執(zhí)行行為。說它是責(zé)任，是因為崗位職責(zé)所使然，“責(zé)任到此，不容再推”。我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識到，對于抓好細節(jié)來說，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，特別是中層干部則是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，所作所為對整個企業(yè)的發(fā)展有很大的影響，每個管理人員的思想、認(rèn)識水平、責(zé)任心、管理能力對其企業(yè)的發(fā)展都起著關(guān)鍵的作用。
所謂“落實”，就是各級管理人員切實負起責(zé)任，自覺地引導(dǎo)全體員工立即行動起來，自覺地將企業(yè)所宣講的、所規(guī)定的工作路線、方針政策、戰(zhàn)略意圖、工作意見及其措施、要求等內(nèi)容付諸實施，并達到設(shè)定的目標(biāo)。落實各項財經(jīng)法律法規(guī)的新要求，嚴(yán)格按照局里制定的各種規(guī)范、制度來抓好各項工作。不斷學(xué)習(xí)審計工作方法，總結(jié)經(jīng)驗，不斷豐富和完善自己，使自己成為滿足審計需要的復(fù)合型人才。這些做法都制約了自己工作的落實情況。我深刻的認(rèn)識到自己在很多方面都存在著一些不足，影響了執(zhí)行力的提高。這為我們樹立了一個很好的榜樣。一級抓一級，一級帶一級，各負其責(zé)，各盡其職。這句話對落實做了精辟的概括。工作成敗非常關(guān)鍵的一點就是抓落實。任何偉大的目標(biāo)、偉大的計劃，最終必然落實到行動上，才會實現(xiàn)它的價值，否則，也只能是一個空想。當(dāng)一個想法產(chǎn)生的時候，它只能算作是一個虛幻的概念，而只有我們用行動來把它轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的時候，才真正賦予了它生命。這本書從正反兩個方面，闡述了落實工作、制度、理想的重要性，并創(chuàng)造性地從十二個方面指出了怎樣抓落實。沒有落實，再好的文件也是一紙空文，再理想的目標(biāo)也不會實現(xiàn)，再正確的政策也不會發(fā)揮作用?？朔案 ?、散”，大力弘揚真抓實干精神，務(wù)求實效的工作作風(fēng)，相信自己一定會取得新的成績。作為一普通黨務(wù)工作者來說，落實就是一種責(zé)任。
學(xué)習(xí)xx同志講話精神，讓我充分認(rèn)識到落實是一種觀念、一種責(zé)任、一種意志也是一種文化。優(yōu)良的工作作風(fēng)是一級一級帶出來的，要注重發(fā)揮一把手的表率作用和督促作用。用好一個干部，就是樹立一面旗幟，評價一個干部，重要的不是看他說什么，而是看他做什么，看他做得怎么樣。要進一步完善巡視督查制度、信息反饋制度、情況通報制度、重大責(zé)任追究制度，及時掌握工作進展情況，及時發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性、傾向性的問題，及時找出薄弱環(huán)節(jié)，及時采取有針對性的措施，及時排除工作中的障礙和困難。單位存在工作推諉扯皮現(xiàn)象，與目標(biāo)
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