20xx20xx人事局保密工作總結(jié)(參考版)
2025-01-17 04:02本頁面
【正文】
8 。
盡管一年來我局在保密工作方面取得了良好的成績，但是保密工作不是一勞永逸，我們的工作還存這樣和那樣的差距和不足。每半年由局保密委員會(huì)或主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全局的保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查一次。
二是堅(jiān)持了“兩檢查”制度。另一方面，我們緊緊抓住保密工作的管理環(huán)節(jié)，把督查工作擺在了重要位置，加強(qiáng)了對(duì)涉密要害部門的管理工作。對(duì)各業(yè)務(wù)股室的兼職保密員進(jìn)行了一次專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為進(jìn)一步提高保密人員的專業(yè)技能和管理水平，我局積極組織專職保密員參加了市、區(qū)舉辦的培訓(xùn)班，并領(lǐng)取資格證書，做到了持證上崗。
一是注重硬件設(shè)施建設(shè)，在經(jīng)費(fèi)不足的情況下，配置了保密專用電腦。全局形成了良好的保密氛圍。正面教育與現(xiàn)實(shí)反面案例教育相結(jié)合。
第三，全年共開展保密教育二次，保密教育中，我們做到了三個(gè)結(jié)合：即保密工作與人事工作業(yè)務(wù)實(shí)際相結(jié)合。
首先，在年初制定《二xxx年教育學(xué)習(xí)計(jì)劃》時(shí)，把保密教育的內(nèi)容列入其中，從時(shí)間按排上做到有陣地。
二、強(qiáng)化保密知識(shí)教育，增強(qiáng)人事干部的保密意識(shí)
對(duì)任何事物，人們都有一個(gè)認(rèn)知的過程，保密工作也是一樣。從機(jī)制上徹底扭轉(zhuǎn)了保密工作長期以來形成的“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的被動(dòng)局面。在堅(jiān)持保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組明確分工原則的基礎(chǔ)上，我們把保密工作納入中層領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的內(nèi)容，與年終崗位目標(biāo)責(zé)任制一并考核。保密委員會(huì)成員在原專職保密員、檔案員的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了對(duì)全局干部的保密教育力度。由局長親自掛帥擔(dān)任局保密委員會(huì)主任，對(duì)保密工作總負(fù)責(zé)?；谶@樣一種認(rèn)識(shí)，今年以來，新大區(qū)人事局確立了“保密工作無小事”的思想理念，把“抓住龍頭、強(qiáng)化教育、明確責(zé)任、落實(shí)制度、加強(qiáng)管理、保住秘密”作為保密工作的總思路，從組織建設(shè)入手，將保密工作擺在了突出位置。保密意識(shí)的強(qiáng)弱不僅關(guān)系到保密工作的開展，更直接關(guān)系到能否依法辦事、各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作能否順利發(fā)展。
20xx人事局保密
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