20xx企業(yè)主管年度銷售工作參考計劃范文2)(參考版)
2025-01-17 03:49本頁面
【正文】 。，注重培訓(xùn)開發(fā)的決策分析，注重培訓(xùn)內(nèi)容的有用性和公司化，施行培訓(xùn)開發(fā)的組織治理。，通過各種渠道(人才市場、地點主流報紙、行業(yè)報紙、校園招聘、人才招聘網(wǎng)絡(luò)、公司網(wǎng)站、內(nèi)部選拔和引進(jìn))招聘員工；強調(diào)有用性，引入各種科學(xué)、合理、易于操作的員工選拔方法(挑選簡歷、專業(yè)筆試、構(gòu)造化面試、半構(gòu)造化面試、非構(gòu)造化面試、心理測試、非領(lǐng)導(dǎo)小組討論、角色扮演、籃子工作、治理游戲)。，加強工作分析結(jié)果在實際工
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