20xx人事專員年中工作總結(jié)及下半年工作參考計(jì)劃(參考版)
2025-01-17 03:46本頁面
【正文】 因而行政人事總務(wù)部在制定年度目的后，在完成過程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助。各部門配合共同做好工作的工程較多，因而需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以注重和支持。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益?！ 、恕⒓哟髢?nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。比方考勤、用工以及后建宿舍的治理等等?！ 、取⑼瓿扇粘Ｈ肆Y源招聘與配置?！ 、?、加大人力資源治理力度，完善勞動(dòng)人事檔案及合同的治理，嚴(yán)格操縱公司勞動(dòng)用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才?！ ⌒姓耸驴倓?wù)部在2020年里除做好日常治理工作外，重點(diǎn)做好以下幾方面工作 ?、?、加大后勤效勞及監(jiān)視力度，并依照公司工作實(shí)際情況，對(duì)后勤效勞有關(guān)規(guī)章制度修正、完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。 1完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。對(duì)廚房人員、保安及司機(jī)反響的各種咨詢題及日常工作情況、報(bào)銷單進(jìn)展審核、查閱，對(duì)有異常的進(jìn)展處理。 1接待來訪客戶，堅(jiān)持按照工作要求，熱度接待來訪客戶、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的咨詢題，提出的要求、建議?！ 」究倓?wù)工作，做好后勤保障。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管治理。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等?！ ∞k公物資、庫存工服的治理：對(duì)公司各部門使用的辦公物資進(jìn)展了統(tǒng)計(jì)，并分類建檔存入計(jì)算機(jī)中，保證了物資使用的平安。為公司加強(qiáng)治理、提高后勤效勞?！ ”O(jiān)視、治理、檢查方面：每天對(duì)公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作，有異常情況進(jìn)展現(xiàn)場(chǎng)處理?！ 〖訌?qiáng)溝通：與員工面對(duì)面處理咨詢題，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們理解、支持后勤工作，獲得了優(yōu)良的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求完成。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證。做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。 依照領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作打算和其他文稿。搞好各部門間互相配合，綜合協(xié)調(diào)工作?！ 《⑿姓⑥k公室、總務(wù) 貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。每月對(duì)公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)展匯總，對(duì)新進(jìn)、離任、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)展備注。對(duì)工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)展核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作?！ 、恰⒓訌?qiáng)請(qǐng)(休)假制度、放行條治理，對(duì)不履行請(qǐng)(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，如此即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面鼓勵(lì)了在崗員工的主動(dòng)性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)?！?
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1