愛科神企業(yè)管理咨詢有限公司課程教材(參考版)
2025-01-17 03:41本頁面
【正文】 我的感悟 第 36 頁 共 36 頁。 即興推行178。 持續(xù)準(zhǔn)備178。 學(xué)習(xí)工作化使組織不斷創(chuàng)新發(fā)展真正的快樂來自從事有價(jià)值的事，而非安逸、財(cái)富或別人的贊美。 具有實(shí)現(xiàn)共同愿景的不斷增長(zhǎng)的學(xué)習(xí)力178。 建有多元回饋和開放的學(xué)習(xí)系統(tǒng)178。新加坡 政府管理 學(xué)習(xí)型政府日本 城市管理 學(xué)習(xí)型城市同濟(jì)大學(xué) 學(xué)院管理 學(xué)習(xí)型學(xué)院比爾蓋茨 企業(yè)管理 學(xué)習(xí)型企業(yè)中國目前估計(jì)有近30家名列學(xué)習(xí)型的企業(yè)學(xué)習(xí)型組織的六大要素178。據(jù)估計(jì)，大型企業(yè)平均壽命不及40年。威廉卡內(nèi)基 我的感悟 十一、思維的基本信念1. 我是一切的根源2. 信念是可以管理的3. 成功是設(shè)計(jì)出來的4. 快樂是自己的感覺5. 相信才有經(jīng)歷產(chǎn)生6. 成長(zhǎng)是一個(gè)痛苦的過程7. 成長(zhǎng)后是一個(gè)快樂的過程8. 智慧是從體驗(yàn)中產(chǎn)生的我們將成為自己常常設(shè)想的那種人。 人生教練8．心口不一9．擁護(hù)與使用的區(qū)別10．思考與情緒的平衡11．多層次團(tuán)隊(duì)溝通一個(gè)知道自己目標(biāo)的人，就不會(huì)因?yàn)榇煺酆褪《箽饬恕?現(xiàn)實(shí)與理想的差距178。珀匹我的感悟 7．矛盾的理論系統(tǒng)178。 空與寧靜廣泛的調(diào)查顯示，與他人共事，尤 是為他人服務(wù)，最能促進(jìn)長(zhǎng)壽和健康。 空與創(chuàng)新178。 飛躍6．空杯178。 吸收178。 質(zhì)問看法的原始資料5．放下178。 論斷不是事實(shí)178?！ ? ?。鄣拢菹铡? 我的感悟 4．跳躍式推論178。 鼓勵(lì)他人的不同看法178。 先肯定，后溝通178。 敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)178。 求同存異178。 暴露自己的缺點(diǎn)178。 打破慣性178。 爵士音樂家的即興表演178。 系統(tǒng)的平衡6． 思維的坐標(biāo)，質(zhì)量最可怕的敵人，就是沒有堅(jiān)強(qiáng)的信念。 力量來自系統(tǒng)178。 思維的融合5． 思維的系統(tǒng)178。 思維的包容178。 思維的更新4． 思維的放棄178。 思維的撞擊178。 思維的跨越性3． 思維的集體性178。 堅(jiān)持才能有深度178。 思維的主觀性我的感悟 2． 思維是一個(gè)過程178。 思維的材料——語言178。九、思維的特點(diǎn)1． 思維是以個(gè)人的觀點(diǎn)看世界178。 恐懼是一種正?，F(xiàn)象，每一個(gè)人都有恐懼的時(shí)候178。 用學(xué)習(xí)的態(tài)度來對(duì)待恐懼178。 找出問題的真相178。 面對(duì)恐懼不要拖延，立即行動(dòng)178。 ［古羅馬］奧維德我的感悟
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