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20xx交警大隊年度工作參考計劃(參考版)

2025-01-17 03:35本頁面
  

【正文】   全面優(yōu)化交通訊號區(qū)域操縱系統(tǒng)的晉級和全方位監(jiān)控,不斷擴展交通監(jiān)控系統(tǒng)覆蓋范圍和手段?! ∵M一步加強事故工作的科技應(yīng)用才能,逐步實現(xiàn)事故處理計算機測繪、繪制現(xiàn)場圖、分析推斷事故責任等功能,提高公開、公正處理水平?! 〖訌姍C動車駕駛員隊伍的教育治理,依法嚴格審驗,實行機動車駕駛員平安等級化治理。大力推行施行“五項工程”,即交通平安進村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、部隊,推進交通平安向縱深開展。  充分利用中央、省、市、縣級等新聞媒體的宣傳優(yōu)勢,以“普法、平安、文明”為主題,廣泛開展群眾性的宣傳教育活動,營建濃重的言論宣傳氣氛?! ⊥菩蠿X版道路交通事故信息系統(tǒng),做好道路交通事故統(tǒng)計分析?! 〖哟笫鹿侍右輦善乒ぷ鞯目萍纪度?,完成xx國道的治安卡口設(shè)備建立,構(gòu)筑天網(wǎng)工程。  進一步加強事故處理工作的根底性工作和標準化建立,加強事故處理民警隊伍的教育培訓(xùn),努力提高事故處理工作執(zhí)法質(zhì)量。  嚴格駕駛員考試,建立并完善無紙化考試系統(tǒng),利用科技手段,標準駕駛員培訓(xùn)和考試,為社會輸送合格駕駛員?! 》e極整合、清理車管數(shù)據(jù)庫,采取有效措施,加大對報廢車的跟蹤治理,嚴格落實報廢車治理的有關(guān)規(guī)定。  四、進一步加強車輛治理根底工作和標準化建立,提高效勞水平  認真落實公安部交管局關(guān)于開展集中整頓車輛和駕駛員治理工作精神,結(jié)合我縣實際,重點處理車管工作中的突出咨詢題,把好預(yù)防道路交通事故的第一道防線?! 〗又€(wěn)固治理公路“三亂”成果,防止公路“三亂”反彈?! 〈罅﹂_展路面行車秩序整治行動,重點對國、省道和縣城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通違法行為進展專項治理,加大防控力度,嚴峻打擊車匪路霸,確保公路交通平安暢通。18”等嚴重活動的交通平安保衛(wèi)工作?! 〖訌婎I(lǐng)導(dǎo),全力做好“兩會”“5  開展交通秩序?qū)m椪喂ぷ?,結(jié)合施行暢通工程不同時期的交通違章特點,合理部署警力,從嚴查處各類交通違章,有針對性地開展交通違章專項整治工作。  從停車場的用地規(guī)劃、建立、配置、規(guī)劃等方面入手,加緊編制我縣“停車場規(guī)劃”,完善大型建筑及居民區(qū)的配建停車場,制造有序和諧的靜態(tài)交通環(huán)境。  二、進一步穩(wěn)固、深化暢通工程建立,提高交通治理水平  深化施行暢通工程,高起點治理,高要務(wù)施行,促進我縣交通治理整體水平提高?! 〗又龊妹窬墓べY福利、警銜、優(yōu)撫和老干部等項工作,落實從優(yōu)待警政策?! ≌J真做好機關(guān)的黨建工作,充分發(fā)揮黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒榜樣作用?! 〗又€(wěn)固行風(fēng)建立中獲得的成果,不斷進取,進一步提高我縣交警隊伍精神文明建立總體水平。  交警大隊年度工作打算  一、加強交警隊伍教育培訓(xùn)和正規(guī)化建立  結(jié)合工作實際,開展對第二十次全國公安工作會議精神的學(xué)習(xí)、貫徹活動,全面學(xué)習(xí)、領(lǐng)會“二十公”會議精神,研究落實措施。全面落實崗位目的責任制,接著開展“創(chuàng)佳評差”競賽活動,獎優(yōu)罰劣,推進各項公安交管工作全面開展?! ?二)各科室要結(jié)合實際制定實在的工作方案,明確任務(wù)、落實責任,突出抓好群眾反映強烈的熱點、難點咨詢題,要以牢牢把握隊伍建立為重點,標準執(zhí)法為生命線,平安暢通為要務(wù),提高全民交通認識為主題,建立交通治理長效機制為主攻方向,多策并舉、狠抓落實,努力實現(xiàn)事故少、秩序好、黨委政府放心、人民群眾滿意的目的。堅決執(zhí)行各項警令禁令,視形象為生命,全力塑造公安交警新形象。對此,廣大民警務(wù)必保持清醒頭腦,堅決貫徹和執(zhí)行好縣委、縣政府、縣局黨委和市支隊的嚴重部署和決策,做到不折不扣,令行禁止。及時通報公安交管工作和隊伍建立情況,發(fā)布交通動態(tài),宣傳交安法規(guī),教育鼓舞群眾。嚴重專項行動,由大隊統(tǒng)一指揮,實行分包片區(qū)穿插檢查,互相學(xué)習(xí),取長補短,共同促進。熱點崗位滿3年以上的民警分期輪換交流,盤活警力資源。四是建立基層鍛練和“熱點”崗位輪換交流機制。依照實際情況,制定科學(xué)、合理、操作性強的考核方法,半年、年底抽調(diào)各科所隊長及骨干進展結(jié)合考評,加強考核工作的透明度。按照“十先百優(yōu)”創(chuàng)評活動的總體部署,全隊每月進展一次講評,通過現(xiàn)場觀摩會、經(jīng)歷交流會、工作匯報會、對策研討會以及明察暗訪等方式,總結(jié)工作得失,分析交通情勢,研究
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