20xx非公企業(yè)黨建工作計劃樣本(參考版)
2025-01-17 03:09本頁面
【正文】 同時加大管理考核力度，掛鉤干部每半年向開發(fā)區(qū)黨工委及區(qū)組織部匯報一次工作，年終全面考核，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。
進(jìn)一步密切開發(fā)區(qū)干部掛鉤負(fù)責(zé)企業(yè)黨建工作。
繼續(xù)開展以”創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題活動。培養(yǎng)和發(fā)展一批黨員，通過教育培訓(xùn)、崗位鍛煉、群團(tuán)組織”推優(yōu)”等多種途徑，積極培養(yǎng)企業(yè)生產(chǎn)骨干和經(jīng)營管理人員加入黨組織。
做好黨員管理培訓(xùn)工作。
進(jìn)一步做好黨建信息化管理。
加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
【篇三】
201x年開發(fā)區(qū)黨工委將進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，以”黨建強、發(fā)展強”，”生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好”的”雙強六好”為目標(biāo)，依據(jù)華林黨工委制定的”三大版塊、六大目標(biāo)、十八項工作分解”的具體要求，以抓好黨組織規(guī)范化建設(shè)為根本途徑。
二、黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)
各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調(diào)整任務(wù)的高度，充分認(rèn)識加強和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)的重大意義，采取有效措施，建立長效機(jī)制，在全面推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為完成企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。一些單位的黨委對支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導(dǎo)，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。一些支部工作缺乏活力，日?；顒尤狈ξ?，工作處在一般化狀態(tài)。但也存在著與新的形勢任務(wù)要求不相順應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認(rèn)
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