20xx機制健全_關(guān)于健全和完善大調(diào)解工作機制的設(shè)想和建議(參考版)
2025-01-17 02:58本頁面
【正文】 。
此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。四是落實必要的編制和固定人員，切實解決臨時機構(gòu)問題。為確保人民調(diào)解工作正常開展，建議市政府應(yīng)按國家、省要求將人民調(diào)解工作經(jīng)費、專業(yè)調(diào)委會運轉(zhuǎn)經(jīng)費納入財政預(yù)算。市調(diào)解中心自2020年成立以來，工作經(jīng)費和調(diào)解經(jīng)費都未列入財政預(yù)算，而是采取每年由市調(diào)解中心出具書面報告，市委分管負責(zé)人批示給財政部門適當安排。要將指導(dǎo)人民調(diào)解工作經(jīng)費、人民調(diào)解委員會補助經(jīng)費、人民調(diào)解員補貼經(jīng)費落實到位”。三是將調(diào)解工作經(jīng)費納入財政預(yù)算。目前調(diào)配給中心使用的公務(wù)車是90年代中期購買的，故障不斷，維修費用高，安全系數(shù)也較差。2020年，市醫(yī)患糾紛調(diào)委會在中心掛牌，省里要求醫(yī)患糾紛調(diào)委會要獨立辦公、獨立運轉(zhuǎn)，至少需要辦公用房三間。二是增加辦公用房，添置必要設(shè)備，解決交通工具。
一是專業(yè)調(diào)解委會建設(shè)。堅持標準，規(guī)范程序，選舉或聘任符合條件的人員擔(dān)任專職調(diào)解員或首席調(diào)解員，盡可能將具有調(diào)解工作經(jīng)驗、熱心調(diào)解工作、群眾信任的人員吸納進調(diào)解隊伍。嚴格按照市委2020年109號文件精神，將“素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)正”，善于做群眾工作、有政策法律法規(guī)知識、業(yè)務(wù)專長和協(xié)調(diào)組織能力的同志選調(diào)進中心工作，原則上兩年一輪換，工作與原單位脫鉤，中心負責(zé)管理。二是加強市調(diào)解中心人員選配。全市至少需要聘用65名專職調(diào)解員，其中市調(diào)解中心5名、專業(yè)調(diào)委會24名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)36名。為了大調(diào)解工作從根本上求得突破，專職調(diào)解員的配備工作必須要落實?！捌桨矂?chuàng)建”對此都也有硬性規(guī)定，因此必須抓好專職調(diào)解員隊伍的建設(shè)。
進一步加強專職調(diào)解員隊伍建設(shè)。調(diào)解工作室統(tǒng)一掛牌為“**市社會矛盾糾紛調(diào)解中心駐調(diào)解工作室”。四是設(shè)立調(diào)解工作室。三是建立專家咨詢委員會。市調(diào)解中心和相關(guān)部門共同負責(zé)日常管理，以部門管理為主。二是建立專業(yè)調(diào)委會。在市調(diào)解中心建立征地補償、醫(yī)患、勞資、環(huán)保、土地承包、人身損害等6個專門調(diào)解小組，負責(zé)調(diào)解接待窗口轉(zhuǎn)送的矛盾糾紛。切實加強以市調(diào)解中心為總牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)處中心為支撐，部門、行業(yè)、村（居）調(diào)解組織為基礎(chǔ)的工作平臺的建設(shè)，形成對全市矛盾糾紛實行“統(tǒng)一受理，集中梳理，歸口管理，分級辦理，限期處理”的工作運作機制，全面提升大調(diào)解機制建設(shè)水平。對調(diào)解人員的待遇落實力度不夠。
調(diào)解工作經(jīng)費不足。
銜接細節(jié)需要加強。市、鄉(xiāng)兩級調(diào)解機構(gòu)都缺乏專職調(diào)解員，大多兼職。少數(shù)矛盾多發(fā)、突發(fā)的企事業(yè)、行業(yè)性調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)還留于形式。各調(diào)解組織之間沒有形成最強合力，基層人民調(diào)解、行政調(diào)解工作存在多頭管理、重復(fù)管理或相互推諉現(xiàn)象?？冃Э己说膯?，成為大調(diào)解建設(shè)向深度、高度延伸拓展的新載體。將各級調(diào)解組織和調(diào)解人員的工作績效列入干部實績檔案。其結(jié)果與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門年終總體考核的總分、名次直接掛鉤。將市、鄉(xiāng)調(diào)處中心以及相關(guān)部門的調(diào)處績效列入機關(guān)職能部門目標管理考核。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)處中心每半年抽查一次，年終集中考核，考評結(jié)果作為年度
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1