20xx高校學(xué)生社團(tuán)建設(shè)的困境及對(duì)策探析(參考版)
2025-01-17 02:57本頁面
【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。將社團(tuán)品牌化，不僅可以塑造社團(tuán)的形象，更可以提高社團(tuán)的知名度和公眾認(rèn)可度，有利于社團(tuán)的社會(huì)宣傳，有利于加深其影響力。同時(shí)，讓社團(tuán)放開手腳，形成競爭格局，將會(huì)促進(jìn)品牌社團(tuán)的出現(xiàn)?！ 《⑻剿鞲咝W(xué)生社團(tuán)發(fā)展新模式 ?。ㄒ唬┬纬筛偁幐窬?，促進(jìn)品牌社團(tuán)出現(xiàn) 在現(xiàn)有的教育體制下，高校社團(tuán)的組織架構(gòu)、社團(tuán)運(yùn)行機(jī)制、管理模式、師資配備都是學(xué)院統(tǒng)一安排，如此發(fā)展模式，有其可取的一面，但是長期來看，這只會(huì)制約社團(tuán)的發(fā)展空間，很多社團(tuán)有了先進(jìn)的理念，創(chuàng)新的想法，卻有礙于學(xué)校的制度，只能擱淺，這不利于社團(tuán)的創(chuàng)新發(fā)展?！ 。ㄈ┰谏鐖F(tuán)管理中引入激勵(lì)機(jī)制 “激勵(lì)機(jī)制”是指在組織系統(tǒng)中，激勵(lì)主體系統(tǒng)使用多種激勵(lì)方式并使其相對(duì)固定化和規(guī)范化，是與激勵(lì)客體相互影響、相互制約的方式、結(jié)構(gòu)、關(guān)系及演變規(guī)律的產(chǎn)物。內(nèi)部溝通主要指各大社團(tuán)內(nèi)部之間的交流與合作，及時(shí)有效地溝通，讓彼此深入了解，體諒不同部門因不同差異所造成的矛盾，增強(qiáng)成員內(nèi)部的凝聚力?！ 。ǘ﹦?chuàng)造平臺(tái)，增加社員之間的溝通與交流 在社團(tuán)管理的過程中要建立和諧融洽的人際關(guān)系，達(dá)到社員之間目標(biāo)的一致性，以實(shí)現(xiàn)社團(tuán)成員之間的目標(biāo)相容性，形
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