20xx面試緊張?jiān)鯓虞p松治愈(參考版)
2025-01-17 02:44本頁(yè)面
【正文】 。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。因?yàn)?，以后面試你的就是這樣的人。鍛煉people skill應(yīng)該從擴(kuò)大社交范圍入手，也就是說(shuō)和不同年齡階段、生活背景、文化水平的人打交道。這種能力就是所謂people skill(人際交往能力)。
4. 增強(qiáng)人際交往能力
在一大波年輕人參加面試的時(shí)候，很容易看出社會(huì)交往經(jīng)驗(yàn)豐富的人的表現(xiàn)遠(yuǎn)比同齡人沉穩(wěn)自如。長(zhǎng)此以往，使孩子形成自我懷疑的心理狀態(tài)，老是覺得自己這里不夠好那里不合適。你們的目的都一樣：既要摸清對(duì)方的底細(xì)，又要展示自己的實(shí)力。
你們之所以坐在一起是出于一種供求關(guān)系他的公司需要找人干活，而你正好在某個(gè)程度上具備他們需要的條件和技能。他是企業(yè)的員工，負(fù)責(zé)幫企業(yè)找到適合的人。其實(shí)，這個(gè)面試你的人，可能是個(gè)HR菜鳥，也可能是個(gè)剛提拔上來(lái)的新主管。
求職者對(duì)面試負(fù)責(zé)人的盲目崇拜，導(dǎo)致他在面試過(guò)程中過(guò)度在意對(duì)方的反應(yīng)：他的笑容代表什么意思呢?，他為什么皺一下眉頭呢?，他的眼神是在質(zhì)疑我嗎?直
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