【正文】 三是按照廳直機關(guān)團委要求，積極參與學(xué)習(xí)廳領(lǐng)導(dǎo)薦書寄語活動，要求每位青年干部積極選學(xué)廳領(lǐng)導(dǎo)推薦書目，認真撰寫讀書心得體會，積極營建文化氣氛，大力培養(yǎng)財政人為公理財、為民效勞的文化氣質(zhì)，確保廉政工作紀律不放松、不動搖，做到警鐘長鳴。先后組織學(xué)習(xí)了xx、xx同志在xx屆中紀委第五次全體會議上的講話、xx同志在貫徹施行《廉政準則》電視會議上的講話和《廉政準則》，學(xué)習(xí)趙樂際書記在省紀委五次全會上的講話，學(xué)習(xí)全省財政反腐倡廉建立工作會議精神，提高黨員廉潔自律自覺性?！　》e極參與財政文化建立，大力開展廉潔自律教育?！　≌J真學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會精神。每位黨員干部結(jié)合工作實際制定了承諾書?；顒赢斨校覀兘y(tǒng)籌黨員干部、業(yè)務(wù)工作等方面情況，著重通過加強政治理論學(xué)習(xí)、貫徹落實黨員承諾制、召開民主生活會、支部書記上黨課、積極參與機關(guān)統(tǒng)一活動等方式，不斷豐富活動內(nèi)容和方式，加強支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高治理效勞水平和黨員個人素養(yǎng)，積極創(chuàng)先爭優(yōu)。　　積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動?！　《⒋罅﹂_展機關(guān)黨建和廉潔自律工作　　20xx年，我中心按照廳黨組和廳直機關(guān)黨委的統(tǒng)一安排，一直將加強政治理論學(xué)習(xí)，開展機關(guān)黨建和廉潔自律工作作為頭等大事，與提高資金治理水平和培養(yǎng)黨員干部素養(yǎng)相結(jié)合，一起部署，一起落實，力爭兩促進，兩提高?！　⊥瓿刹糠质〖墕挝宦毠めt(yī)療補差。　　六是參與全省20xx年村衛(wèi)生室標準化建立檢查驗收。并配合省政府辦公廳開展陜南災(zāi)情統(tǒng)計數(shù)據(jù)復(fù)核。　　四是參與核災(zāi)?！　《歉瓣兡先虚_展我省社區(qū)基層黨建工作催促檢查。20xx年配合社保處完成了以下檢查工作任務(wù)。依照審核中發(fā)覺的支出環(huán)節(jié)監(jiān)管薄弱、市縣補助資金到位滯后、專戶開設(shè)不標準等征詢題，構(gòu)成報告，提出了強化省級監(jiān)管職能等建議，為我省進一步加強新型農(nóng)村合作醫(yī)療治理、提高監(jiān)管水平做出了應(yīng)有的努力?！　⊥瓿扇⌒滦娃r(nóng)村合作醫(yī)療年度審核。二是參與我省基層醫(yī)療機構(gòu)藥品“零差率”銷售改革調(diào)研。為此，廳黨組確定《社會保障資金治理標準化研究》為重點調(diào)研課題之一，劉小燕廳長親身擔任課題總負責人，周彬縣廳長擔任負責人，社保處牽頭，我們參與。隨著我省社保事業(yè)的快速開展，財政社保工作涉及面越來越廣、資金量越來越大。我們結(jié)合本身工作實際和財政社保工作需要，活潑思維，積極參與部分財政社保調(diào)查研究活動，推進工作方式轉(zhuǎn)變，不斷提高資金治理效勞水平。全年在資金撥付、平安治理等方面未出現(xiàn)任何過失。據(jù)統(tǒng)計，截至年底，(，)。一方面針對集散賬戶改革后業(yè)務(wù)變化情況，探索總結(jié)工作規(guī)律，進一步完善業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)，理順工作流程，確保集散賬戶改革后資金歸集、會計核算和報表編制等日常工作的順利進展?！　∽龊蒙绫ＹY金財政專戶治理，參與集散賬戶改革?！　〗∪康呢熑慰己藱C制。現(xiàn)將我中心20xx年度的業(yè)務(wù)工作、政治理論及黨風廉政建立方面情況總結(jié)如下。財務(wù)部：恪守國家財務(wù)制度，負責技術(shù)中心資金出納，擬開發(fā)工程經(jīng)濟評價，提報工程預(yù)算及決算，對開發(fā)過程資金使用進展檢查和監(jiān)視，向公司作出匯報?！　＜椅瘑T會：XXXXXX研究所、XXXXXXXXX研究所為依托，建立產(chǎn)、學(xué)、研一體化研發(fā)中心。技術(shù)開發(fā)部、專家研究室。和主任直截了當負責每個工程與課題的全面工作。主任為工程總負責，負責目的制定，協(xié)調(diào)中心人員開展工作。　　二、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建立：　　：企業(yè)技術(shù)中心是隸屬企業(yè)的一個獨立機構(gòu)，所在企業(yè)運營情況良好，具有一定的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢。不斷吸收新技術(shù)、新成果，積極開發(fā)適銷對路、高技術(shù)含量、高附加值的新產(chǎn)品，促使構(gòu)造不斷優(yōu)化晉級，逐步施行名牌戰(zhàn)略?！　∫M技術(shù)專家、教授數(shù)十人0，碩士學(xué)位7人，其中包括科技征詢專家、提高待遇級工程師，軸研所專家、國家級計量專家、研究員級高級工程師等一批，經(jīng)歷豐富，實戰(zhàn)才能強高級技術(shù)人員，進一步提高企業(yè)技術(shù)中心各方面綜合才能，為做好產(chǎn)品開發(fā)研究，技術(shù)工程改良，推進公司創(chuàng)新開展，打下堅實后盾。2011年，在國際市場受經(jīng)濟危機妨礙，需求缺乏的情況下，我公司著眼于國內(nèi)，從行業(yè)規(guī)劃及市場角度制定了企業(yè)的長遠開展規(guī)劃，積極開辟國內(nèi)市場，2011年的銷售收入比2010年增長10%，同時接著穩(wěn)固國際市場，將XXXXXXX貿(mào)易做到了日本、韓國、德國、土耳其、臺灣等國家和地區(qū)，其中出口韓國的XXXXXXX產(chǎn)品直截了當與現(xiàn)代汽車配套，在劇烈的市場競爭中找準了企業(yè)膨脹點，穩(wěn)穩(wěn)立住了腳跟?，F(xiàn)已獲得專利XXX項，其中有用新型專利XXX項，外觀設(shè)計專利XX項，申請制造專利XX項。目前所有專業(yè)技術(shù)人員以個人業(yè)績?yōu)閰?shù)予以定位，確定其待遇，每年進展一次綜合考評，對成績突出、工作優(yōu)良的員工予以重獎，使其在工作中不斷創(chuàng)新。制訂科技研發(fā)獎勵制度，嚴格執(zhí)行“技術(shù)補貼”及“總經(jīng)理獎勵基金”等治理方法，對技術(shù)好或有突出奉獻的科技創(chuàng)新人員進展了獎勵，2011年累計發(fā)放獎勵金XXX多萬元?！　∑髽I(yè)技術(shù)創(chuàng)新開展規(guī)劃：公司原有的工藝裝備、消費規(guī)模等嚴峻制約著企業(yè)的開展?！　漠a(chǎn)品設(shè)計、研制及加工上對我公司專業(yè)人員進展培訓(xùn)并結(jié)合研發(fā)新產(chǎn)品，研制新工藝大大縮短產(chǎn)品工藝開發(fā)周期，為快速占據(jù)市場奠定堅實根底。技術(shù)中心現(xiàn)擁有專業(yè)檢測中心，檢測設(shè)