20xx辦公室工作參考總結辦公室工作參考總結「精編」(參考版)
2025-01-17 02:24本頁面
【正文】 有效地指導了業(yè)務開展，較好地發(fā)揮了辦公室的協調左右，溝通上下，協調各方的中心樞紐作用。聯社發(fā)文做到了格式統一，文體標準，實在把好文字關和政策關。至目前為止，我們辦公室共組織各種大型業(yè)務會議、座談會議共計10屢次，參加人員達于200余次，接待上級來訪、檢查指導工作的各級領導100余人次，無一出現紕漏。工作中留意加強請示匯報，堅持按程序辦事，積極溝通上下聯絡，協調內外關系，當好領導參謀。辦事程序標準縝密，不出現破綻。在辦事辦會辦文中，我們圍繞精干高效的目的，不斷強化辦公室人員的效勞認識，進一步改良工作作風，不管辦文、辦事或辦會，都確保嚴謹、細致、準確，做到寫文件邏輯嚴密，不東拉西扯。通過認真開展“五講五樹五跨越”學習教育和文明效勞月活動，使效勞質量得到了提高，社容社貌明顯改觀，實現了先進帶后進，效勞促業(yè)務，質量求效益的目的?！ ∪强b密部署，狠抓落實。及時成立了以理事長為組長，主任為副組長，分管主任主抓，綜合辦公室詳細承辦的學教活動領導組，制定了學教活動施行方案，全面召開發(fā)動會議，號召全縣干部員工深化開展“五講五樹五跨越”學教活動和“文明效勞”月系列活動，在全縣農村信譽社掀起了活動熱潮。省聯社組織開展“五講五樹五跨越”學習教育和“文明效勞月”活動以來，作為主管部門，我們辦公室確定專人負責，認真組織施行，及時成立了活動領導組，制定了活動方案，明確了階段任務，落實了工作措施，確保了活動實效。為此，上半年我們結實樹立效勞認識，謀事而不謀利，奉獻而不索取，自覺培養(yǎng)吃苦精神，甘作無名英雄，不斷將效勞貫穿于辦事、辦文、辦會的全過程，力爭使領導滿意、部室滿意，基層滿意。對在聯社自辦的簡報和縣級報刊發(fā)表的一律獎勵撰搞人30的獎勵基金，以充分調動全員信息宣傳和撰寫稿件的積極性。關于在國家級、省級、市級新聞媒體發(fā)表的宣傳報道分別給予撰搞人1000元、500元、200元的獎勵基金。將信息宣傳工作的任務完成情況納入季度和年度效益工資考核內容，實行季度匯總考核和年終總評。制定出臺了《宣傳調研工作考核方法》，分解下達了宣傳調研任務，要求各社每月至少向辦公室反響信息三條，關于有價值的信息，由辦公室組織人員協助其采集、報道。 二是嚴格鼓舞考核，調動全員積極性?！ ∫皇菍嵲诩訌娊M織領導，建立信息宣傳源。 三、努力拓展信息宣傳源，當好領導的智囊袋。撤銷代辦機構，建立信息聯絡員是去年11月份按照銀監(jiān)會有關精神，防范案件風險的一項措施，但由于在撤銷代辦站時未考慮1993年由原農行和信譽社共同制定的扣收站干養(yǎng)老金征詢題，從而引發(fā)全縣代辦站干集體訪征詢題，為了妥善處理這一征詢題，我們辦公室工作人員熱情接待每一位上訪站干，主動查按照、講政策，并屢次深化基層各社走訪站干，耐心解釋政策，尋找處理途徑，在歷時兩個多月，屢次征詢勞動、仲裁、法律部門，充分與上訪代辦站干協商的根底上，達成理處理共識，并制定出臺理解聘代辦員養(yǎng)老補貼方法和解聘協議書，指導、催促各社處理移留上訪征詢題。與此同時，我們綜合辦公室按照人行和銀監(jiān)部門的考核要求，每季末及時向人行報告業(yè)務開展、運營治理以及農村信譽社改革的施行進展情況，并認真歸納總結上年工作成績，及時向社員和社會各界披露了信譽社業(yè)務運營、法人治理構造、內控建立、大額貸款投向以及不良貸款清收等情況，使社會各界對信譽社的業(yè)務開展及內部建立等方面有了較全面的認識，促進了社員關心、協助信譽社開展的決心和決心，較有效地推進了改革進程。 一是加強票據兌付的考核治理工作。這就要求我們辦公室人員要甘于奉獻、樂于奉獻，辦好勤務兵角色。 二、認真完成領導交辦的工作任務，當好領導的勤務兵。首先按照《忻州市信譽聯社構建內控治理方法體系施行意見》的有關要求和規(guī)定，接著完善了勞動用工、績效考核、授權授信、不良貸款清收等內部治理方法，制定出臺了《工效掛鉤，目的運營
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