20xx近幾年經(jīng)濟(jì)犯罪的特點(diǎn)成因及對(duì)策(參考版)
2025-01-17 02:16本頁面
【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。還有的片面強(qiáng)調(diào)保護(hù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，對(duì)群眾反映的問題不能認(rèn)真對(duì)待，使有的企業(yè)負(fù)責(zé)人有恃無恐，在犯罪的道路上越滑越遠(yuǎn)，越陷越深。但是在如何理解政企分開這一問題上還存在各種誤區(qū)，其中之一是過分強(qiáng)調(diào)對(duì)企業(yè)的放松，以致從過去對(duì)企業(yè)統(tǒng)得過死，管理過嚴(yán)、過多而走向另一個(gè)極端，對(duì)企業(yè)放任不管，或者管而不監(jiān)。主要表現(xiàn)在：審計(jì)部門對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的審計(jì)監(jiān)督存在著走過場(chǎng)現(xiàn)象，一些企業(yè)的審計(jì)年年搞，但問題年年發(fā)現(xiàn)不了；企業(yè)主管部門監(jiān)督不到位。針對(duì)企業(yè)中層人員來講，企業(yè)管理職能劃分不科學(xué)不合理，企業(yè)內(nèi)部沒有形成有效的監(jiān)督制約機(jī)制，使一些重要管理部門或崗位一般管理人員，有機(jī)會(huì)損公肥私。對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人來說，財(cái)務(wù)部門是在廠長(zhǎng)（經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，財(cái)務(wù)人員受制于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，使財(cái)務(wù)人員不敢監(jiān)督也無法監(jiān)督。二是企業(yè)財(cái)
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