【正文】 深入開展“關懷?成長”行動，組織、引導、激勵青年員工成長成才、建功立業(yè)。5月份，在“五四”運動100周年之際，組織青年專題座談會，表彰一批優(yōu)秀團支部和共青團員。持續(xù)推進職工文體、幫扶慰問、職工療休養(yǎng)等活動。
　　四是黨建帶團建工作。鞏固企業(yè)文化示范點創(chuàng)建成果，不斷將企業(yè)文化融入到每個專業(yè)、每個崗位。加強廉潔從業(yè)教育，筑牢拒腐防變的思想防線和紀律防線。深入學習貫徹《準則》和《條例》。通過形勢教育，切實增強黨員責任意識和大局意識，不斷提高黨員擔當精神和執(zhí)行能力，在實際工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。繼續(xù)加強黨員思想作風、工作作風和生活作風建設。
　　二是抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照上級部署組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，提高政治覺悟和政治能力。
　　三、第二季度工作打算
　　第二季度，黨支部要大力加強黨建和思想政治工作，深化企業(yè)文化和精神文明建設，狠抓黨風廉政，持續(xù)轉變作風，打造“四優(yōu)”黨員隊伍，提升團青工作活力，為保障公司建設發(fā)展提供堅強保證。
　　三是融合促進不夠深入。
　　二是思想認識不夠深入。個別黨員理論學習的緊迫感還不夠強，主動擠時間學習不夠。此外，公司強化團隊意識,堅持文化引領，先后組織開展了職工趣味運動會、“書香三八”女職工主題讀書、職工生日送蛋糕等活動。大力弘揚社會主義核心價值觀和“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)核心價值觀，抓好企業(yè)文化培訓，因地制宜開展企業(yè)文化長廊建設，以營業(yè)窗口電子屏等載體，實現(xiàn)核心價值觀的內(nèi)涵宣傳在營業(yè)窗口的全覆蓋。
　　(五)構建企業(yè)文化，營造濃厚和諧氛圍。嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉、三項談話、函詢等黨內(nèi)監(jiān)督制度，把黨性原則作為基本規(guī)矩和行動準則，接受組織監(jiān)督和民主監(jiān)督，不斷增強自我完善、自我革新、自我提高的能力。鞏固“群眾路線”、“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育成果，3月份開展“回頭看”活動成效明顯，受到上級黨委通報表彰。修訂完善《黨風廉政領導責任分工》，嚴格落實“一崗雙責”。二是深化廉政建設。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，認真落實好《關于貫徹落實xxx總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，嚴密組織生活會、黨性分析等黨內(nèi)制度。一是著力糾改問題。以“貫徹兩會精神，立足崗位創(chuàng)新功”為題舉辦演講比賽，引導大家暢談學習體會，員工展開了聲情并茂的演講，進一步促進了黨建效果。積極開展了“群眾對黨員、對組織有話說”活動，廣開言路、傾聽心聲。三是以“主題黨日”深化黨建效果。以創(chuàng)建“先鋒黨支部”工作為契機，切實找準黨建思想政治工作促進企業(yè)中心工作的結合點和著力點，科學分解任務，制定工作措施，以各黨支部為主體，引導黨員結合崗位工作踐行黨員承諾，不斷提升工作質(zhì)量和服務水平。二是以“量化管理”提升黨建質(zhì)量。同時，深刻吸取江蘇響水事故教訓，廣泛開展“安全生產(chǎn)我當先”、“黨員身邊無事故”等活動，提高全員安全生產(chǎn)技能。通過黨員佩戴黨徽，在黨員連心卡中公布黨員姓名、電話、責任區(qū)，簽訂并公示黨員承諾書等形式，使“四講四有”在全體黨員中養(yǎng)成習慣、形成自覺、成為常態(tài)。
　　(三)堅持多措并舉，積極開展配合活動。三是抓好典型示范。領導干部開展形勢任務教育、講授專題黨課X人次，班子成員分別從黨員“四個意識”、“兩學一做”內(nèi)涵、踐行合格黨員標準等方面進行講讀，讓全體黨員深刻領會精神實質(zhì)。二是抓好常態(tài)落實。針對學習教育的總體安排、參加范圍、學習時間、學習形式、學習內(nèi)容等要求細化分解學習任務，制定黨員個人學習計劃表，做到理論學習月月有安排，周周有計劃，有效督促廣大黨員提高學習的主動性和積極性，為高起點推進黨建工作奠定了堅實基礎。
　　(二)突出重點環(huán)節(jié)，嚴格落實“三會一課”制度。創(chuàng)建“XXX”公眾號，將十九大原文、重點解讀和時事評論員文章，定期及時推送，便于員工學習。為鞏固學習成效，組織應知應會考核，使大家既掌握了基本理論，又增強了教育趣味性，在寓教于樂中學習領會理論要點。在學習形式上，除了領導宣講、理論導讀和個人自學等形式，還召開專題會議學習貫徹，全體黨員積極研討、廣泛交流，對照新黨章，查找不足，統(tǒng)一思想，提高認識，普遍認為黨的十九大報告氣勢磅礴、鼓舞人心、催人奮進，xxx新時代中國特色社會主義思想具有重大而深遠的政治意義、理論意義和實踐意義。針對工學矛盾突出的實際，想盡辦法全力克服，多次原原本本學習黨的十九大報告原文，扎扎實實領會理論要點，對xxx總書記20xx年新年團拜會講話、參加十三屆全國人大二次會議各代表團審議時的重要講話，在意大利署名文章《東西交往傳佳話 中意友誼續(xù)新篇》、在法國媒體署名文章《在共同發(fā)展的道路上繼續(xù)并肩前行》等內(nèi)容，結合思想和工作實際撰寫發(fā)言材料，討論學習體會和落實舉措，通過黨支部先學一步、學深一層，統(tǒng)一了思想認識，確立了學習導向，迅速掀起了學習貫徹熱潮。今年以來，黨支部把學習貫徹“十九大”精神、xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，高度重視，迅速落實。
第一季度黨支部工作報告(公司)
　　20xx年以來，XX黨支部堅持以黨的十九大、xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹全國兩會精神，以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、支部“五化”建設為抓手，不斷抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養(yǎng)成，全面加強支部工作，提升工作活力，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用發(fā)揮較好。繼續(xù)抓好和諧企業(yè)建設。開展群眾性創(chuàng)效活動。堅持完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，規(guī)范權力運行和廠務公開，充分發(fā)揮工會組織在履行維權職責、協(xié)調(diào)勞動關系、服務職工群眾的重要作用。深推“企業(yè)”文化理念宣貫，凝聚“企業(yè)有價值、員工享尊嚴”的共識，營造“尊重、平等、快樂”工作氛圍,讓員工更有安全感、幸福感和歸屬感，把個人良好的行為自覺的和高標準、高質(zhì)量的工作業(yè)績落實到各自工作中，在企業(yè)發(fā)展中提升自我價值。圍繞業(yè)務資質(zhì)升級和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標，抓好管理、技術、技能人才培養(yǎng)成長，解決好專業(yè)人才不足和本領恐慌問題，為XXX穩(wěn)定持續(xù)高效發(fā)展提供有力支撐。
　　五抓好隊伍專業(yè)能力提升。深入開展“XXXX”活動，找準制約發(fā)展的瓶頸問題，持續(xù)用力補短板、強弱項、增優(yōu)勢。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，深入開展項目式黨建品牌創(chuàng)建，推動黨建創(chuàng)新項目落地生根。
　　三推進“標準化+”黨建品牌創(chuàng)建。健全規(guī)范“三會一課”制度，推進黨支部建設標準化。
　　二加強“過硬黨支部”建設。
　　三、下一步工作打算
　　一深入開展形勢任務教育。三是由于本單位崗位比較分散，場所條件有限，群眾性文化活動不夠豐富。
　　二、存在的問題和不足
　　主要表現(xiàn)在：一是在黨建品牌創(chuàng)建、黨員教育管理手段方面還需要不斷創(chuàng)新和完善。一季度，技術創(chuàng)新完成X項，實施中X項，完成創(chuàng)效XX萬元。
　　五是推動群眾性技術創(chuàng)新。充分發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用，以“保人身、保設備”為安全管理重點，認真開展群眾安全隱患排查活動。建立職工思想動態(tài)分析臺賬，加強領導與員工溝通聯(lián)系，高度關注熱點難點問題，有針對性地做好一人一事的思想工作，及時理順情緒，化解矛盾，保持員工隊伍思想穩(wěn)定。
　　三是重視信訪維穩(wěn)工作。對工資分配情況、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況等員工關心、關注的問題在做好日常公開、登記公開臺賬的同時，對每次公開的事項照相留存，一季度各類廠務公開事項15項。組織團員青年參加了學雷鋒志愿者活動。今年春節(jié)組織開展“困難幫扶”活動，節(jié)日期間走訪慰問困難職工X戶，送去了油米面蛋慰問