20xx江西省職業(yè)技能考核鑒定管理?xiàng)l例(參考版)
2025-01-17 01:19本頁(yè)面
【正文】 對(duì)國(guó)家而言，勞動(dòng)者素質(zhì)和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高，無(wú)疑是經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)進(jìn)步的最大推動(dòng)力量。
對(duì)此，勞動(dòng)和社會(huì)保障部培訓(xùn)就業(yè)司有關(guān)人士說(shuō)，職業(yè)培養(yǎng)已經(jīng)日益走入人們的生活，在廣大勞動(dòng)者的職業(yè)生涯中發(fā)揮著重要作用。有關(guān)人士分析，高學(xué)歷并不等于高級(jí)人才，以學(xué)歷和技能比，有時(shí)技能對(duì)企業(yè)的作用更重要更現(xiàn)[3]實(shí)，因?yàn)楦憬?jīng)濟(jì)講究要以最小的成本換取最大的價(jià)值。
職業(yè)技能前景 21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的世紀(jì)，世界各國(guó)綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，主要是經(jīng)濟(jì)和科技實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈、更加殘酷，
職業(yè)技能教育在提高勞動(dòng)者素質(zhì)、促進(jìn)就業(yè)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變和延遲就業(yè)、緩減就業(yè)壓力、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、增進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中所起的作用日益明顯。
第八章 附則
第五十一條 實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考核鑒定的職業(yè)，其考核鑒定工作按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員、質(zhì)量督導(dǎo)員在考核鑒定管理工作或者質(zhì)量督導(dǎo)工作中，玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊或者利用職務(wù)上的便利索取或者收受他人財(cái)物的，依法給予行政處分。
第四十九條 考核鑒定機(jī)構(gòu)涂改、倒賣(mài)、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓許可證的，由發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷(xiāo)許可證，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下罰款。在考核鑒定過(guò)程中負(fù)有責(zé)任的考評(píng)人員，不得再?gòu)氖驴己髓b定工作。
(二)未按照本條例第五章規(guī)定的申請(qǐng)條件對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行資格審查，收取不符合申請(qǐng)條件的勞動(dòng)者考核鑒定費(fèi)用，并為其進(jìn)行考核鑒定的。
第四十六條 考核鑒定機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十八條第一款的規(guī)定予以處罰，并責(zé)令退還勞動(dòng)者所交考核鑒定費(fèi)用。
勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)資格證書(shū)網(wǎng)上查詢(xún)系統(tǒng)，方便用人單位和勞動(dòng)者查詢(xún)職業(yè)資格證書(shū)核發(fā)的有關(guān)情況。對(duì)考核鑒定成績(jī)不合格的，不予核發(fā)職業(yè)資格證書(shū)，并說(shuō)明理由，告知其享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
第四十三條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理職業(yè)資格證書(shū)申請(qǐng)之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否核發(fā)的決定。
第四十二條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)資格證書(shū)申領(lǐng)人提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。
職業(yè)資格證書(shū)申領(lǐng)人提交的申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知，職業(yè)資格證書(shū)申領(lǐng)人按照要求提交全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)以收到補(bǔ)充材料之日為受理之日。
(四)考核鑒定機(jī)構(gòu)出具的考核鑒定成績(jī)通知書(shū)。
(二)本人身份證件。
第四十條 經(jīng)考核鑒定成績(jī)合格的勞動(dòng)者，可以依照本條例第八條、第九條、第十條的規(guī)定，向有相應(yīng)核發(fā)權(quán)限的勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)領(lǐng)取職業(yè)資格證書(shū)。
第三十九條 理論知識(shí)考試或者操作技能考核單項(xiàng)合格的成績(jī)，有效期限為2年?？己髓b定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果書(shū)面通知申請(qǐng)人?？荚u(píng)人員應(yīng)當(dāng)在有關(guān)評(píng)分材料上簽名。
第三十七條 在考核鑒定過(guò)程中，參加考核鑒定的人員有違反考場(chǎng)紀(jì)律行為的，考評(píng)人員可以視情節(jié)輕重，給予警告、中止考核鑒定或者宣布成績(jī)無(wú)效，并將處理結(jié)果填寫(xiě)在考場(chǎng)記錄上。
第三十六條 考核鑒定試題由考核鑒定機(jī)構(gòu)從國(guó)家試題庫(kù)中提取。技師、高級(jí)技師的考核鑒定應(yīng)當(dāng)在理論知識(shí)考試和操作技能考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合評(píng)審。
勞動(dòng)保障行政部門(mén)收到備案材料后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)指派
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