20xx攻堅(jiān)克難，勇攀高峰(參考版)
2025-01-17 01:10本頁面
【正文】 。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。 功崇惟志，業(yè)廣惟勤。在質(zhì)量控制方面，制定了分類實(shí)施審核流程和相關(guān)審核制度，初步建成了院質(zhì)量內(nèi)審機(jī)制?！ ≡趦?nèi)部管理上，環(huán)科院近幾年不斷完善內(nèi)部管理制度體系、提高信息化建設(shè)水平，強(qiáng)化人、財(cái)、物的科學(xué)化管理，制定各類院內(nèi)管理規(guī)章制度近50項(xiàng)，努力構(gòu)建和完善制度平臺(tái)和院內(nèi)OA、GMIS、HR信息化管理平臺(tái)，有效提高了內(nèi)部管理效能。在人才使用方面，環(huán)科院則設(shè)立了一套人性化的方式，即根據(jù)每個(gè)人的實(shí)際工作能力，實(shí)行高聘低聘等模式，只要工作能力過硬，即使沒有很高的職稱，也同樣可以享受高待遇，這大大激勵(lì)了員工的工作熱情與研發(fā)動(dòng)力。首期工作中，環(huán)科院共投入150萬元支持了四個(gè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的科技項(xiàng)目，內(nèi)容涵蓋了規(guī)劃環(huán)評(píng)、大氣治理、土壤修復(fù)、污染損害評(píng)估等當(dāng)前熱點(diǎn)難點(diǎn)問題?！彼?，未來的環(huán)科院仍需繼續(xù)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、苦練內(nèi)功、提升檔次、樹立品牌。不過，葉向東也坦言：“目前環(huán)科院人才隊(duì)伍相對(duì)年輕化，科研上還缺乏領(lǐng)軍人物。目前，戰(zhàn)略、規(guī)劃環(huán)評(píng)業(yè)務(wù)保持良好發(fā)展勢(shì)頭，清潔生產(chǎn)審核服務(wù)成績斐然，環(huán)境工程研發(fā)戰(zhàn)果頻傳……整體服務(wù)效能穩(wěn)步提高，綜合信譽(yù)不斷提升。環(huán)科院的“污泥深度脫水與干餾碳化集成技術(shù)”，為日益突出的城市污泥問題提供了一條解決之道，該技術(shù)已獲得了廣東省科學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)的一等獎(jiǎng)，處于國內(nèi)領(lǐng)先地位。2020年底，環(huán)科院通過公開競聘，獲得國家《印刷包裝業(yè)大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》制定項(xiàng)目，這標(biāo)志著環(huán)科院在VOCs排放標(biāo)準(zhǔn)制定方面已
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1